Старший инспектор-приемщик заводской
Описание
ОБЯЗАННОСТИ: контролировать соответствие продукции (механическое, кузовное оборудование специального подвижного состава и его составных частей) изготовителя требованиям нормативных правовых актов и технической документации при проведении входного контроля, а также при проведении контрольных, приемочных, квалификационных, приемо-сдаточных, инспекционных и периодических испытаний продукции; проверять соответствие контрольных параметров продукции установленным требованиями нормативных правовых актов и технической документации посредством контрольных замеров; контролировать выполнение предприятием корректирующих и предупреждающих действий по результатам проведенных технических аудитов и инспекторских контролей; участвовать в работе комиссии по выявлению причин нарушений технических требований при изготовлении продукции на предприятии; вести отчетность по результатам инспекторского контроля организаций, выпускающих продукцию железнодорожного назначения. ТРЕБОВАНИЯ: высшее техническое образование (специалитет или магистратура); опыт работы в области изготовления или осуществления технического контроля качества продукции не менее 3 лет; знание нормативно-технических документов по организации инспекторского контроля организаций, выпускающих продукцию железнодорожного назначения; будет преимуществом владением методами и инструментами менеджмента качества в части, касающейся выполнения инспекторского контроля разработки, изготовления, капитального ремонта, модернизации всех видов подвижного состава железнодорожного транспорта, составных частей, компонентов, используемых в железнодорожной инфраструктуре; пользовательский уровень владения пакетом MS Office. УСЛОВИЯ: оформление по ТК РФ; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; место работы г. Тосно, ул. Урицкого 90; заработная плата по результатам собеседования. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).