Ведущий интернет-маркетолог
Описание
Группа компаний «А101» – инвестиционно-строительный холдинг, один из крупнейших девелоперов Москвы. Входит в ТОП-3 застройщиков по объемам ввода жилья в России.Мы ищем ведущего интернет-маркетолога, который возьмёт на себя весь digital региона: от контекста и медийки до CRM-коммуникаций. Вы формируете стратегию, ставите задачи агентствам и спорите с ними по цифрам, отвечаете не за освоенный бюджет, а за стоимость лида и его конверсию в сделку. Обязанности: Стратегия и медиапланирование Разработка digital-стратегии продвижения проектов региона Формирование и защита медиапланов, ответственность за целевые показатели: объём лидов, CPL, CPA, доля канала в сделках Перераспределение бюджета между каналами по фактической эффективности, а не по привычке Тестирование новых каналов и гипотез, A/B-тесты посадочных страниц, офферов и креативов Платные каналы Контекст: Яндекс Директ — поиск, РСЯ, Мастер кампаний, товарные кампании на фидах по квартирографии, ретаргетинг Таргет: постановка задач и приёмка по VK Рекламе, Telegram Ads и посевам, оценка вклада в воронку Медийная реклама: programmatic, OLV, digital-наружка, спонсорские интеграции; постановка задач на brandformance-кампании и оценка их вклада в спрос Базы недвижимости и классифайды: Циан, Авито Недвижимость, Домклик, Яндекс Недвижимость — управление размещением и фидами, ставки и тарифы, качество карточек, работа с представителями площадок Лидогенерация: подбор и тестирование агрегаторов, лид-провайдеров и партнёрских площадок, контроль качества лидов вместе с отделом продаж CRM-маркетинг и e-mail Массовые и триггерные рассылки: сценарии, сегментация, сборка и вёрстка писем, динамический контент, тестирование, запуск, анализ SMS, мессенджеры, push: подбор подрядчиков, настройка, оценка эффективности Работа с базой: сегменты по стадиям воронки, реактивация, отработка отказов и «замороженных» клиентов Аналитика и отчётность Сквозная аналитика: связка Яндекс Метрика - коллтрекинг - CRM - Smartis, контроль корректности данных, разметки и атрибуции, снижение доли неатрибутированного трафика Анализ посещаемости, поведенческих факторов и конверсий сайта и лендингов; постановка задач на доработку Регулярная отчётность для руководства в логике «что сработало, что нет, что меняем» Анализ конкурентов: активность, медиавес, офферы, посадочные страницы Подрядчики и процессы Постановка задач агентствам и подрядчикам, контроль KPI и договорных обязательств, координация команд Актуализация информации на сайте, посадочных страницах и внешних ресурсах Соблюдение закона о рекламе, корректная маркировка размещений (ОРД/ЕРИР), стандарты качества Ведение договорной и закупочной документации в 1С: тендерная документация, закрывающие документы и оплаты Требования: Опыт от 3 лет в digital-маркетинге на стороне бренда или агентства. Недвижимость — сильное преимущество; при её отсутствии ждём опыт в категории с длинным циклом сделки и дорогим лидом (авто, финансы, премиальные услуги, образование, медицина) Опыт размещения в базах недвижимости и классифайдах Продвинутое медиапланирование: умеете считать прогноз, объяснять логику расчёта и защищать её перед руководством Яндекс Метрика, коллтрекинг (Calltouch), сквозная аналитика (Smartis, Roistat или аналоги), CRM Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц и связки нескольких источников данных Понимание требований к маркировке интернет-рекламы и закона о рекламе Умение держать несколько проектов и дедлайнов одновременно и доводить задачи до результата без напоминаний Будет плюсом Практический опыт e-mail-маркетинга: платформы рассылок, сегментация, триггерные цепочки, базовое понимание вёрстки писем Опыт работы с репутацией в поиске (SERM) BI (Power BI, Yandex DataLens) и AI-инструменты для генерации креативов, автоматизации отчётности и видимости в AI-поиске Условия: Место работы: м.Балтийская (5 минут), наб. Обводного канала 118 АУ, БЦ "БойлерХаус". Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата; График работы 5/2, с 09:00 или с 10:00 до 18:00/19:00; Амбициозные и интересные задачи; Профессиональный рост и развитие; Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.); Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.