Senior .NET Developer

Описание

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Senior .NET Developer. Чем предстоит заниматься: Техническая проработка крупных фич: проектирование решения, оценка рисков, декомпозиция и подготовка задач к разработке. Проектирование архитектурных решений: рассмотрение альтернатив и trade-offs, защита решений перед командой / TL / архитектором, документирование ADR. Разработка, рефакторинг и оптимизация высоконагруженных backend-сервисов на .NET / C#. Technical ownership: сопровождение крупных изменений от дизайна до production и внедрения, контроль технической целостности решения. Обеспечение инженерного качества: code review, unit/integration tests, performance/load testing там, где это необходимо. Расследование сложных production-инцидентов, поиск root cause, профилирование, улучшение observability. Помощь TL в развитии инженерных практик команды: подходы к проектированию, code review, технической декомпозиции, качеству. Менторинг разработчиков: помощь со сложными техническими задачами и развитие инженерных компетенций. Обязательные требования: .NET, C#, backend разработка — от 5 лет опыта SQL — от 3 лет опыта NoSQL — от 3 лет опыта RabbitMQ / Kafka — от 3 лет опыта Обязателен опыт с .NET core 3+ и ASP.NET Опыт работы с высоконагруженными сервисами (от 1000 RPS) Опыт с микросервисной архитектурой, знание паттернов распределённых систем Паттерны и подходы: отличное знание SOLID, DDD (Domain-Driven Design), чистой архитектуры (Clean/Hexagonal Architecture) Опыт проработки и защиты архитектурных решений Умение декомпозировать большие задачи Будет плюсом: Участие в проектах на этапе MVP и дальнейшее развитие таких проектов Настройка CI/CD пайплайнов, Kubernetes Опыт с Agile, Scrum Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Удаленный или офисный формат работы на выбор; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Корпоративное питание в офисе; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Реферальная программа за успешную рекомендацию; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.