Менеджер маркетплейса ЯМ

Описание

Компания YATOKATOYS более двух лет осуществляет продажу товаров на маркетплейсах. Ассортимент включает широкий перечень товарных категорий, продажи ведутся на нескольких площадках. В связи с развитием направления Яндекс Маркет открыта вакансия менеджера маркетплейса. Обязанности: -Ведение и развитие кабинета продавца на Яндекс Маркете -Создание, оптимизация и продвижение карточек товаров, включая SEO-оптимизацию наименований, характеристик и описаний-Постановка задач по визуальному оформлению карточек и контролю качества контента-Запуск, настройка и оптимизация рекламных кампаний, контроль ставок и рекламного бюджета-Анализ эффективности продвижения по ключевым показателям воронки продаж-Расчёт и контроль юнит-экономики товаров, формирование ценовой политики, оценка целесообразности участия в акциях-Мониторинг товарных остатков, планирование поставок, контроль оборачиваемости-Взаимодействие со складом и службой фулфилмента по вопросам отгрузок-Работа с отзывами, вопросами покупателей и рейтингом товаров-Взаимодействие со службой поддержки площадки по операционным вопросам-Подготовка регулярной аналитической отчётности для руководстваТребования:-Опыт работы с маркетплейсом Яндекс Маркет от 1 года; опыт от 3 лет рассматривается как преимущество-Понимание принципов работы площадки, механик ранжирования и продвижения-Уверенное владение Excel и Google Таблицами на уровне продвинутого пользователя-Знание методики расчёта юнит-экономики, понимание показателей маржинальности, доли рекламных расходов и оборачиваемости-Наличие подтверждённых результатов по продвижению карточек товаров-Умение принимать решения на основании аналитических данных-Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность в работе-Преимуществом будет опыт работы с сервисами аналитики маркетплейсов и опыт применения инструментов искусственного интеллекта в рабочих процессах. Условия:-Заработная плата: оклад 60 000 рублей и премиальная часть по результатам работы до 40 000 рублей. Показатели премирования прозрачны и фиксируются на входе-Удалённый формат работы-Прямое взаимодействие с руководством, оперативное согласование решений-Скидки на продукцию компании-Возможность профессионального развития и расширения зоны ответственности