Заместитель начальника планово-экономического отдела

Описание

Обязанности: Участие в организации и координации работы планово-экономического отдела, обеспечение выполнения задач, поставленных начальником ПЭО; Руководство подчинёнными сотрудниками (3 человека): распределение задач, контроль сроков и качества исполнения, наставничество; Разработка и актуализация планов экономического развития компаний группы (производство, переработка, торговля); Подготовка и контроль исполнения бюджетов (БДДС, БДР) по компаниям группы, план-факт анализ отклонений; Экономический анализ деятельности предприятий холдинга: себестоимость продукции свиноводства, мясопереработки и торговли, рентабельность направлений, анализ эффективности розничной сети; Расчёт и обоснование цен, тарифов, калькуляций себестоимости продукции и услуг; Подготовка управленческой отчётности и аналитических материалов для руководства; Подготовка бизнес-планов и отчет об исполнении бизнес-планов Обществ Группы компаний в соответствии с положением о бюджетировании; Формирование документов на предоставление субсидий на возмещение затрат по Группе компаний; Участие во внедрении и совершенствовании систем управленческого учёта и бюджетирования; Взаимодействие со смежными подразделениями (бухгалтерия, производство, коммерческий отдел) в рамках своей компетенции; Замещение начальника ПЭО на период его отсутствия. Требования: Высшее экономическое образование (экономика, финансы, менеджмент); Опыт работы в планово-экономической сфере не менее 3–5 лет, в том числе на руководящих позициях (заместитель руководителя отдела, руководитель группы); Опыт работы в агропромышленном комплексе, производстве или торговле — преимущество; Уверенное знание экономики предприятия, методов экономического анализа, калькулирования себестоимости, бюджетирования; Опыт управления небольшим коллективом; Продвинутый уровень Excel, уверенное владение 1С (или аналогичными ERP-системами); Аналитическое мышление, системность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки. Условия: Работа в стабильной группе компаний полного агропромышленного цикла; Оформление согласно ТК РФ, полная занятость; Ежегодный отпуск 44 к. дн. + оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года; Участие в акциях розничной сети; Возможность профессионального развития и участия в построении системы управленческого учёта холдинга; Дружелюбный профессиональный коллектив; Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования.