Нормировщик

Описание

В нашу команду требуется нормировщик в отдел труда и заработной платы. Заработная плата - от 80 000 рублей по результатам собеседования Обязанности: Разработка и внедрение норм труда. Рассчитывает нормы времени, выработки, обслуживания и численности персонала на основе нормативных документов, технологических карт и фактических данных. Применяет технически обоснованные методы нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня, микроэлементное нормирование и др.). Проведение замеров и исследований трудовых процессов. Организует и проводит хронометражные наблюдения, фотографии рабочего дня, выборочные замеры. Фиксирует потери рабочего времени, выявляет резервы производительности и неэффективные операции. Актуализация действующих норм. Регулярно пересматривает нормы при изменении технологии, оборудования, организации труда или условий производства. Выявляет устаревшие и ошибочно установленные нормы, готовит предложения по их замене. Контроль применения норм на рабочих местах. Проверяет, как подразделения применяют утверждённые нормы, анализирует причины отклонений и невыполнения норм, участвует в расследовании случаев систематического перевыполнения/невыполнения. Расчёт численности персонала. На основе норм труда определяет необходимую численность работников по участкам и профессиям, сопоставляет её с фактической, готовит предложения по оптимизации штата. Взаимодействие с другими подразделениями. Согласовывает нормы с технологами, мастерами, начальниками участков; консультирует руководителей подразделений по вопросам нормирования и оплаты труда; участвует в разработке технологических и маршрутных карт с учётом трудоёмкости. Подготовка нормативной и отчётной документации. Оформляет карты норм, акты замеров, сводные ведомости, отчёты по нормативно-исследовательской работе, балансы рабочего времени. Ведёт справочную базу норм и изменений к ним. Участие в формировании системы оплаты труда. Готовит данные для расчёта расценок при сдельной оплате, участвует в обосновании тарифных ставок, доплат и надбавок, связанных с условиями труда и интенсивностью работы. Методическая поддержка и инструктаж. Разъясняет работникам и руководителям подразделений порядок применения норм, информирует об изменениях, проводит обучение основам нормирования при необходимости. Анализ эффективности использования рабочего времени. Оценивает загрузку персонала, выявляет узкие места, готовит предложения по улучшению организации труда, совмещению профессий, многостаночному обслуживанию и другим мерам повышения производительности. Что мы предлагаем: работу на ведущем предприятии оборонно-промышленного комплекса и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; достойную заработную плату, ежемесячную премию, премию по результатам работы предприятия за год; возможность работы по выходным и сверхурочно для дополнительного заработка (до 20 000 рублей ежемесячно дополнительно к окладу); материальную помощь к отпуску и другую социальную поддержку на основании действующего коллективного договора (компенсация стоимости проезда к месту работы; компенсация за отдых и лечение в санаториях и пансионатах в размере 10000 рублей; выплата премий к праздникам и по результатам деятельности предприятия за год; материальная помощь в трудных жизненных ситуациях компенсация); комфортные условия труда, с предоставлением рабочих мест, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; ежегодная индексация заработной платы; стабильность в завтрашнем дне (план производства изделий сформирован до 2027 года); военно-обязанным предоставляется отсрочка (на время работы); удобную транспортную развязку.