Механик

Описание

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан, Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений. В настоящее время у нас открыта вакансия Механик. В обязанности будет входить: Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования; Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха; Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструментов и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации От Вас мы ожидаем: Высшее (нефтяное или техническое) образование и опыт практической работы не менее 1 года или среднее профессиональное (нефтяное или техническое) образование и опыт практической работы в нефтяной промышленности по профилю деятельности не менее 3 лет; Уровень владения персональным компьютером-работа с офисными приложениями-пакет продуктов Microsoft Office, E-mail. Условия для взаимодействия: Работа в крупной и динамично развивающейся компании; Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ; Выплата премии по итогам работы за год; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.; Место работы: Пермский край, Кунгурский р-н, д. Кыласово; Доставка на работу и с работы организована на служебном транспорте; Организованное питание в столовых по льготной стоимости; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании; Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя; Значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря; Подарки детям сотрудников к значимым праздникам; Материальная помощь.