HR-менеджер/менеджер по подбору персонала

Описание

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала Обязанности Полный цикл подбора персонала, участие в формировании и реализации кадровой политики компании, сопровождение кадровых процессов: Retention и HR-аналитика: Замер лояльности: Регулярное проведение опросов eNPS и оценка вовлеченности сотрудников. Анализ текучести: Проведение Exit-интервью (выходных интервью) и классификация причин увольнений. Мониторинг рисков: Отслеживание активности текущего персонала на джоб-бордах (мониторинг резюме), выявление выгорания. Конфликт-менеджмент: Проведение процедур увольнения с минимальными рисками для компании (юридическими и репутационными). Executive Search: Взаимодействие с руководителями подразделений, анализ потребности в персонале, подготовка профиля должности и требований к кандидатам; Размещение вакансий на специализированных площадках, поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения; Обработка входящих откликов и активный (холодный) поиск кандидатов; Анализ резюме, проведение первичных телефонных и видеоинтервью; Подготовка заключений по итогам собеседований, организация интервью с руководителями; Сбор рекомендаций, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, предоставление обратной связи; Участие в разработке внутренних HR-регламентов, должностных инструкций, локальных нормативных актов по вопросам управления персоналом; Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. Требования Высшее образование (приветствуется наличие в/о психолога); Обязательно! Последнее место работы должно быть связано с опытом закрытия технических вакансий: конструктора, проектировщики, разработчики. Практические навыки управления полным циклом подбора персонала и взаимодействия со всеми участниками процесса; Опыт участия в формировании кадровой политики, разработке HR-процессов и внутренних регламентов ; Знание трудового законодательства РФ в части кадрового делопроизводства; Уверенный пользователь MS Office, облачных сервисов и современных HR-инструментов. Условия график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (либо с 08:00 до 17:00) офис в 7 минутах пешком от станции метро «Калужская»; заработная плата на исп. срок — 120 000 рублей на руки; после испытательного срока — ДМС, компенсация занятий фитнесом и обедов.