Электромонтёр по эксплуатации высоковольтного оборудования в смене

Описание

Уровень оплаты труда указан на период стажировки для 4 разряда, после стажировки - 76 986 до вычета НДФЛ, на период стажировки для 5 разряда - 77 800 до вычета НДФЛ, после стажировки - 87 700 до вычета НДФЛ.Обязанности: - Ведение текущей организационно-технической документации; - Обеспечение регулярного контроля за исправным состоянием и технически правильной эксплуатацией энергетического оборудования, инженерных систем; - Организация выполнения подготовки оборудования для допуска бригад; - Организация безопасного проведения работ; - Соблюдение правил труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; - Обслуживание электроустановок напряжением 0,4-10 кВ (двигатели, сборки, трансформаторы, ячейки КРУ); - Выполнение оперативных переключений; - Подготовка рабочих мест и допуск бригад по наряду; - Производство обходов и осмотров оборудования, контроль за работой оборудования. Требования: - электротехническое образование (среднее); - стаж работы на объектах энергетики не менее 1 года или в должности не ниже электромонтёра не менее 1 года - опыт эксплуатации систем энергоснабжения; - действующая группа по электробезопасности не ниже IV; -опыт обслуживания электроустановок 0,4-10кВ. - знание законных актов и НТД в области энергетики РФ - чтение принципиальных электрических схем, оперативных схем; - знание принципов работы устройств релейной защиты оборудования. - осуществление обслуживания оборудования в оперативном порядке, в аварийных ситуациях. - ведение оперативной документации. Условия: - график работы 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной); - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи; - медицинское страхование, программы ДМС для работников; - льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»); - компенсация стоимости питания; - корпоративные скидки от партнёров предприятия; - возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия; - годовой бонус по результатам работы комбината; - яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей);