Ведущий психолог
Описание
Должностные обязанности: Формирует систему сбора (опросы, тестирование, интервьюирование и т.д.) и анализа информации о социально-психологических процессах, происходящих в структурных подразделениях учреждения. Разрабатывает, планирует, организовывает и проводит мероприятия (тренинги, семинары и т.д.), направленные на: повышение уровня эффективности профессиональной деятельности работников учреждения; профилактику стресса; улучшение мотивации труда. Консультирует руководителей и работников учреждения по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом. Принимает участие в работе по обеспечению учреждения персоналом в соответствии с требуемым уровнем квалификации, подготовки и деловых качеств в части определения уровня стрессоустойчивости. Подготавливает рекомендации и предложения по улучшению морально-психологического климата и повышения работоспособности работников учреждения. Участвует в разработке программ профессиональной адаптации и осуществлению мер по адаптации вновь принятых работников. Осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по направлению деятельности отдела. Принимает участие в разработке и ведении программ внутреннего обучения персонала. Подготавливает проекты локальных нормативных актов учреждения. Составляет ежемесячные планы, подготавливает установленную отчетность. Формирует систему сбора (опросы, тестирование, интервьюирование и т.д.) и анализа информации о социально-психологических процессах, происходящих в структурных подразделениях учреждения. Разрабатывает, планирует, организовывает и проводит мероприятия (тренинги, семинары и т.д.), направленные на: повышение уровня эффективности профессиональной деятельности работников учреждения; профилактику стресса; улучшение мотивации труда. Консультирует руководителей и работников учреждения по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом. Принимает участие в работе по обеспечению учреждения персоналом в соответствии с требуемым уровнем квалификации, подготовки и деловых качеств в части определения уровня стрессоустойчивости. Подготавливает рекомендации и предложения по улучшению морально-психологического климата и повышения работоспособности работников учреждения. Участвует в разработке программ профессиональной адаптации и осуществлению мер по адаптации вновь принятых работников. Осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по направлению деятельности отдела. Принимает участие в разработке и ведении программ внутреннего обучения персонала. Подготавливает проекты локальных нормативных актов учреждения. Составляет ежемесячные планы, подготавливает установленную отчетность. Требования к кандидатам: Высшее профессиональное (психологическое) образование – специалитет, магистратура, бакалавриат. Стаж работы в области практической психологии не менее двух лет. Опыт работы в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг не менее двух лет. Навыки работы опытного пользователя: Word, Excel, Outlook, электронные базы данных, печать, работа с периферийным оборудованием; информационно-коммуникационными технологиями, системами онлайн-консультирования. Опыт обучения взрослых, индивидуальной и групповой работы для психологической помощи и повышения эффективности профессиональной деятельности не менее двух лет. Условия Место работы: ул. Орджоникидзе, 31 (ст. метро «Звездная»). График работы: 5/2, пн – чт. 09:00 − 18:00, пт. 09:00 – 17:00 (суббота, воскресенье выходные). Уровень заработной платы в зависимости от уровня образования и трудового стажа соискателя. Дополнительные премиальные выплаты.