Младший бренд менеджер / JBM Styling
Описание
Обязанности: Лидирование инновационных проектов и проектов по перезапуску бренда от разработки концепции и подготовки брифа до расчёта P&L и вывода на рынок с поддержкой. Координация кросс-функциональной команды для реализации проекта. Подготовка материалов для защиты проекта на встречах. Контроль сроков. Лидирование аналитики рынка и продаж. Регулярный анализ рынка, динамики доли рынка, продаж и ключевых бизнес-показателей. Анализ конкурентов, выявление драйверов изменений. Лидирование операционных процессов бренда. Координация операционных и технических задач, связанных с продуктами, упаковкой и дизайном, включая взаимодействие с кросс-функциональными командами. Лидирование тактических маркетинговых активаций для поддержки бренда с высоким уровнем кросс-категорийного взаимодействия Координация разработки коммуникационных материалов и подготовка ресайзов. Поддержка руководителя в стратегическом развитии бренда и категории. Участие в разработке стратегии бренда, развитии портфеля, продуктовых инноваций и ценового позиционирования. Подготовка презентаций, аналитических материалов и отчётности для бизнес-ревью и других рабочих встреч. Требования: Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента, маркетинга) Опыт работы в маркетинге, продукт/бренд менеджменте на позиции младшего бренд менеджера или специалиста по маркетингу в крупных FMCG компаниях Опыт разработки и лидирования запуска инноваций Опыт работы с базой данных Nielsen, продвинутый уровень владения Power Point и Excel Ориентированность на достижение результата, высокая степень самоорганизации, умение и желание работать в команде Инициативность, проактивность, стрессоустойчивость, самостоятельность Условия: Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус) ДМС со стоматологией, страхование жизни Гибридный формат работы (3 дня из офиса; 2 дня удаленно) Продленный оплачиваемый отпуск (31 день отпуска) Корпоративное оборудование, мобильная связь Программа поддержки сотрудников (well-being) Возможности для дальнейшего развития Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности