Менеджер по развитию направления брендирования (В2В клиенты)
Описание
Мы — российская компания, основанная в 2015 году, и уже широко известны в России как один из ведущих производителей обуви для спорта и отдыха.У нас собственное производство во Владимирской области, с высокотехнологическим оборудованием. Мы создаем персонализированную продукцию под брендом наших клиентов, разрабатываем под них макеты и дизайн, обеспечивая высокий контроль качества, соблюдение сроков производства и поставок.В связи с развитием нового B2B-направление брендирования и высокой загруженностью нашего исполнительного директора, Мы в поиске менеджера по развитию, который сможет оперативно разгрузить директора и станет его правой рукой в новом направлении!Нам нужен не просто исполнитель поставленных задач, а вовлеченный самостоятельный решатель!Уважаемые кандидаты! 100% удаленный формат Мы НЕ РАССМАТРИВАЕМ, только офис + удаленно (1-2 дня) Обязанности:Развивать направление брендирования сланцев EVARS и системно вести B2B-воронку продаж.Искать и сегментировать холодную базу: отели, SPA, бани, фитнес-клубы, аквапарки, мероприятия и корпоративные заказчики.Проводить первичный холодный обзвон, выявлять потребность, квалифицировать лид и договариваться о следующем шаге.Создавать персонализированные e-mail-рассылки и сообщения, отслеживать ответы и делать follow-up.Готовить коммерческие предложения, презентации и визуальные концепции брендированных сланцев под задачу заказчика.Использовать ИИ для исследования компаний, персонализации обращений, подготовки текстов и визуализации концепций.Вести CRM: контакты, этапы, договорённости, задачи, расчёты, КП, образцы, заказы и причины отказов; давать отчёт по воронке.Ожидаемые результаты работы:Сформирована и регулярно пополняется целевая B2B-база без дублей, с сегментом, контактом, статусом и следующим действием.Еженедельно выполняется согласованный объём новых контактов, звонков, рассылок, повторных касаний и квалифицированных лидов.Для заинтересованных клиентов быстро подготовлены точные КП и понятные визуальные концепции с логотипом и задачей заказчика.По направлению появляются оплаченные заказы.В CRM отражена прозрачная воронка: лиды, встречи, КП, образцы, причины отказа, заказы, выручка и прогноз.Требования:Релевантный опыт работы от 2-х лет (B2B-продажи, e-commerce / маркетплейсы, рекламная или сувенирная продукция, брендирование и производство);Опыт ведения клиентов, задач в CRM, умение самостоятельно искать информацию, анализировать источники, владение холодным поиском и звонками, опыт составления КП и презентаций, логика и работа с цифрами;ВАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО: опыт с брендированием или сувенирной продукцией;Уверенный пользователь: Excel / Google Sheets / WPS Office, Word, презентации, почта, облачные диски, CRM / Bitrix24. Умение работать с ИИ-инструментами (для текстов и визуализации); Canva / Figma или аналогичные редакторы – преимущество;Желательно высшее образование (Маркетинг, продажи, управление, экономика или смежные направления);Системность, харизма, эмпатия, зрелая деловая коммуникация, структурность, логика, аналитический склад ума, инициативность, настойчивость без давления и ориентация на результат, стрессоустойчивость;ВАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО готовность предоставить: примеры КП, презентаций, рассылок, визуальных концепций или кейсов B2B-продаж.Мы рассматриваем должности: B2B-менеджер, project assistant / project manager, менеджер по развитию, менеджер по продажам, бизнес-ассистент направления брендированияУсловия:Стабильная постоянная работа в узнаваемой компании с большим опытом в своей нише!График работы гибридный: в офисе компании + удаленно (1-2 дня), 5/2 Пн-Чт с 9.00 до 18.00, Пт сокращенный день до 17.00, Субб и Вс выходные; возможны другие варианты, все обсуждаемо;Реальная возможность быстрого материального и карьерного роста (до Руководителя направления брендирования);Конкурентная з/пл без задержек: оклад 90 000 руб. на руки + KPI на испытательный срок 3 мес., после оклад 100 000 руб. на руки+ KPI;по результатам работы будет % от оборота или повышенный KPIОформление с первого рабочего дня (самозанятость, либо договор)Отличный коллектив, высокопрофессиональный руководитель;Удобная территориальная доступность (от трех станций метро 10 или 15 мин ходьбы);Комфортный офис, оборудованное рабочее место, корпоративы, кофе и круассаны;Количество этапов отбора: - HR-интервью (телефон);- Интервью с Исполнительным директором (онлайн);- Практическое задание и финальное решение