Ведущий инженер-проектировщик
Описание
«РВК-Архангельск» — гарантирующая организация в сфере водоснабжения и водоотведения города Архангельска. Мы обеспечиваем чистой водой и качественным водоотведением более 320 тысяч жителей. Надёжность городской инфраструктуры — наша ежедневная ответственность. Приглашаем в команду профессионала, готового разделить эту миссию. вакансия по срочному трудовому договору сроком на 1 год (на период временного перевода действующего сотрудника). В Ваши обязанности будет входить: Разработка технических решений по прокладке и трассировке сетей водоотведения и водоснабжения, а также по реконструкции и ремонту объектов и сооружений. Разработка схем технологического присоединения объектов к централизованным сетям водоснабжения и водоотведения. Подготовка проектной документации (стадии «Проект» и «Рабочая документация») для объектов технологического подключения, реконструкции и ремонта. Согласование проектов со всеми заинтересованными сторонами и взаимодействие с Заказчиками. Мы ожидаем от кандидата: Образование: высшее профессиональное (строительство/проектирование). Опыт: стаж работы на инженерно-технических должностях в строительстве не менее 5 лет. Знания: нормативно-техническая документация по проектированию систем ВиВ, природоохранное законодательство РФ, правила охраны труда в ЖКХ . Навыки: уверенное владение AutoCAD, Microsoft Office, «КонсультантПлюс», СЭД. Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Важно: готовность к оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Мы предлагаем Вам: Работу в крупной, финансово устойчивой компании в команде профессионалов. Оформление по срочному трудовому договору на 1 год (на период временного перевода действующего сотрудника). Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы. Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц). График работы: пятидневная рабочая неделя, пн–пт с 08:00 до 16:00 (17:00), обед с 12:00 до 12:45. Отпуск 44 дня. Профессиональные надбавки и годовое премирование. Материальную помощь в различных жизненных ситуациях. Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста. Социальные программы: компенсация проезда к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года (для сотрудника и детей), частичная оплата путёвок в санатории и детские лагеря, подарки детям. Компенсацию корпоративного спорта, активную корпоративную жизнь, волонтёрство. Если вы готовы стать частью команды профессионалов и внести вклад в развитие городской инфраструктуры — ждём ваше резюме!