Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: Осуществлять полный цикл подбора персонала; Составлять и размещать вакансии, вести самостоятельный активный поиск кандидатов на работных сайтах ; Отбирать соответствующие резюме, проводить первичное интервью в онлайн и оффлайн форматах, оценивать соответствие профилю вакансии; Вести кандидатов по воронке подбора, координировать этапы собеседований от первичного собеседования до принятия оффера, координировать адаптацию нового сотрудника; Готовить регулярную отчетность по подбору, укомплектованности и срокам закрытия вакансий для руководителя и HR-команды; Оказывать помощь в ведении кадрового делопроизводства, прямое взаимодействие по оформлению кандидатов на работу; Организовывать мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры и командного духа. Требования: Опыт работы в рекрутменте от 1 года; Практические навыки проведения интервью, оценки компетенций, работы с разными источниками поиска; Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям. Условия: Уровень заработной платы 60 900 рублей на руки; График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Трудоустройство по ТК РФ.