Специалист по кадрам

Описание

ВНИМАНИЕ! В организации осуществляется электронный кадровый документооборот. Не бюджет. Обязанности: ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, дополнительные соглашения к трудовым договорам, все виды отпусков, совмещения, расширение зоны обслуживания, дисциплинарные взыскания и т.д.); направление в личные кабинеты работников через 1С:ЗУП электронных кадровых документов, контроль подписания. подключение новых работников к системе КЭДО, инструктаж работы в нем. табелирование; ведение трудовых книжек; отчетность СФР, Росстат (П4, П4(НЗ), ЦЗН, СПО-1, СПО-2, СПО-Мониторинг, прогноз кадров для Минтруда, отчет по НКО для Минюста и т.д.; штатное расписание (внесение в программу 1С:ЗУП, изменение (в т.ч. составление приказов); воинский учет работников (включая отправку извещений и сведений Почтой России в военные комиссариаты); подготовка документов для награждений (составление ходатайств, наградных листов, характеристик); составление локальных актов, должностных инструкций, контроль за их актуальностью, внесение изменений. подбор персонала; выдача направлений на медицинский осмотр; архивирование кадровых документов; выполнение поручений директора в рамках должностных обязанностей. Требования: высшее образование; знание трудового законодательства, суммированного учета рабочего времени, особенностей рабочего времени педагогических работников, программы 1С:ЗУП 8.3; опыт работы на позиции кадрового специалиста не менее 3-х лет; способность работать самостоятельно, в режиме многозадачности; ответственность, грамотная устная и письменная речь; тактичность и доброжелательность; наличие справки об отсутствии/наличии судимости; наличие медицинской книжки; Условия: официальное трудоустройство; ежегодный отпуск 28 календарных дней.