CnB partner / менеджер по компенсациям и льготам
Описание
Positive Technologies — это международная компания с несколькими представительствами и R&D центрами в России и зарубежом. Вот уже больше 20 лет мы разрабатываем продукты и сервисы в области противодействия современным киберугрозам. В нашей команде более 2500 экспертов, среди которых высококвалифицированные разработчики, хакеры, реверс-инженеры, консультанты по защите ERP, SCADA, банков и телекомов, веб- и мобильных приложений. Сейчас мы находимся в поиске CnB партнера, который будет вести полный цикл CnB в выделенных клиентских группах, а также принимать участие во внутренних проектах (автоматизация, исследования рынка и другие). Обязанности: Разработка подходов к вознаграждению и бенефитам для разных целевых аудиторий, регулярная коммуникация с бизнесом и HR BP в поиске наиболее эффективных моделей мотивации; Создание уникальных rewards продуктов (например, для продуктовых команд), превентивная работа по удержанию ключевых сотрудников совместно с HR партнерами; Формирование подходов к пересмотру заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами, адаптация лучших практик и создание своих собственных решений в этом направлении; Исследование международных практик управления вознаграждением, поиск и адаптация лучших методик для Позитива; Бюджетирование, планирование, план-фактный анализ по своей клиентской группе, взаимодействие с финансовым подразделением; Консультирование клиентской группы по вопросам организационной структуры; Операционная и аналитическая поддержка бизнеса, подготовка информационных материалов для работы с руководителями, визуализация данных; Определение ключевых метрик, а также их аналитика. Требования: Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики для внедрения в рамках Позитива; Отличное владение Excel; Насмотренность и опыт работы с разными rewards-подходами; Опыт работы с полным циклом CnB; Аналитическое мышление, внимательность, высокие навыки коммуникации. Условия: Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца); Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня; Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только; Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании; Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап; Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета; Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.