Руководитель направления по компенсациям и льготам

Описание

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальный доход (оклад+бонус) Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оформление медицинской книжки Гибкий график работы: 5/2 Карьерный рост и обучение от экспертов индустрии моды Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы Брендовая униформа Неограниченный доступ к курсам Академии для профессионального роста Корпоративная программа скидок: доступ 24/7 к платформе BestBenefits, где собрано более 2 000 спецпредложений по всей стране для выгодных покупок на каждый день Участие в конкурсах от брендов и сезонных мероприятиях компании, включая корпоративные номинации по итогам работы сезона с денежными вознаграждениями, поездками и другими бонусами Удобные цифровые инструменты для сотрудников – корпоративные платформы и сервисы Акция «Приведи друга» с денежным бонусом НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Подготавливать аналитические отчёты по уровню вознаграждения сотрудников; Участвовать в автоматизации процессов; Формировать и управлять социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование; Планировать фонд оплаты труда. Управлять совокупным доходом сотрудников компании; Организационный дизайн: разрабатывать оргструктуры, распределять функционал; Управлять результативностью и расчетом эффективности внедрения систем мотивации; Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI. КОГО МЫ ИЩЕМ: Нам требуется системный специалист с аналитическим складом ума, который умеет переводить бизнес-задачи на язык цифр и справедливых вознаграждений. Сотрудник, который применяет лучшие практики в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда; Сотрудник, который разбирается в типологии организационных структур; бизнес-процессов;