Врач акушер-гинеколог (город Кашин)
Описание
Врач акушер-гинеколог /город Кашин/ Работа в медицинском центре. Место работы: Тверская область, город Кашин ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЁ /квартира либо дом с участком/ Требования: высшее профессиональное медицинское образование, обязательно действующий сертификат / аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология» Приветствуется опыт ведения амбулаторных приёмов в частных медицинских учреждениях ПК (программы): уверенный пользователь; МИС «Инфоклиника» (при необходимости обучим) Опыт работы и знания, необходимые для выполнения работы (область): современные методы диагностики и лечения акушерской и гинекологической патологии; УЗИ по гинекологии и акушерству; кольпоскопия, биопсия, удаление новообразований Ответственность, пунктуальность, доброжелательность, умение расположить к себе пациента, соблюдение принципов врачебной этики, умение разрешать конфликтные ситуации, стремление к самообразованию и профессиональному развитию Обязанности: Ведение амбулаторного приёма гинекологических пациентов. Проведение УЗИ по гинекологии и акушерству. Медицинское обследование и назначение лечения пациенток в период беременности, родов, в послеродовой период, а также при гинекологических заболеваниях. Забор биоматериала на исследование. Проведение эндоскопических исследований, биопсий, удаление новообразований, кольпоскопия. Ведение электронных медицинских карт и прочей медицинской документации. Условия: Адрес места работы: Тверская область, город Кашин График работы: сменный график; возможна работа вахтовым методом (обсуждается индивидуально) Форма оформления трудовых отношений: трудовой договор по ТК РФ Размер оплаты труда обсуждается с каждым кандидатом индивидуально: оклад 120 000-150 000 рублей (рассматриваем фиксированную оплату, либо % от выручки и созданных направлений) + премия по результатам работы. Дополнительно: бесплатное жильё для иногородних (квартира или дом с участком), доставка из Москвы и Твери и компенсация проезда, корпоративные скидки 15–50 % на медицинские услуги для сотрудника и членов семьи, софинансирование обучения 50/50, социальная корпоративная программа