Главный специалист производственно-технического отдела управления контроля качества

Описание

Обязанности: Формирование технических заданий на проектирование новых, расширение и реконструкцию действующих лабораторий, складов; Рассмотрение и внесение корректировок в технологическую, рабочую, проектную документацию по строительству, реконструкции действующих лабораторий, складов; Формирование проекта плана капитального ремонта И(ХА)Л; Контроль за строительством объектов, организация и контроль за проведением текущих и капитальных ремонтов зданий лабораторий. Требования: Высшее (техническое) образование - программы магистратуры или специалитета; Не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера; Опыт в рассмотрении и согласовании проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, модернизацию производственных зданий и сооружений; Опыт в эксплуатации и ремонте производственных зданий и сооружений: знание строительных норм и правил, регламентирующих эксплуатацию, ремонт, реконструкцию производственных зданий; Умение формировать показатели бизнес-плана по направлению деятельности отдела; Уверенное пользование компьютером в среде Windows (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет); Умение работать с электронными системами документооборота и управления качеством, навыки подготовки отчетов и презентаций, умение работать на копировальных аппаратах, со сканером, пользоваться всеми средствами связи. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.