Руководитель IT-отдела

Описание

В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела! Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки. В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса. Обязанности: Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать; Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры; Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством; Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.); Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем; Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов; Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки; Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры. Требования: Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов; Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций; Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки; Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс; Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра; Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения; Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение. Будет плюсом: Опыт работы в МФО, банке или финтехе; Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT: Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА; Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ. Условия: Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования; Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач; Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь. Частичная компенсация обедов и спортзала; График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00; Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании; Льготные условия на приобретение продукции компании; Подарочный бонус в честь рождения ребенка; Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильная работа в надежной компании. Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать. Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.