Руководитель медицинского отдела (онкология)

Описание

Будущие задачи: Формирование и реализация медицинской стратегии портфеля онкологических препаратов; Организация научного взаимодействия с медицинским сообществом и ведущими экспертами в рамках законодательства РФ и внутренних политик компании; Реализация программ научно-исследовательских работ и программ раннего доступа; Обеспечение медицинской экспертизы при выводе новых препаратов на рынок и дальнейшем развитии портфеля; Управление медицинской командой, включая федеральных и региональных медицинских советников Развитие компетенций команды, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности. Наши ожидания: Высшее медицинское образование, включая академические ступени (ординатура, аспирантура); Опыт работы в медицинском подразделении фармацевтической компании от 5 лет; Опыт управления командой медицинских советников от 3х лет; Обязателен опыт работы с препаратами в области онкологии (РМЖ предпочтительно); Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, позволяющем свободно работать с научной литературой; Развитые лидерские компетенции, системное и стратегическое мышление, ответственность за результат; Готовность принимать решения в условиях неопределённости и находить нестандартные подходы; Интерес к применению AI-инструментов для развития и повышения эффективности медицинской функции. Мы предлагаем: Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; Конкурентная заработная плата + годовой бонус; ДМС с первой рабочей недели; Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.