Начальник отдела оплаты труда и заработной платы
Описание
Завод «БУММАШ» — это предприятие полного машиностроительного цикла, охватывающее все этапы изготовления оборудования — от выплавки жидкого металла до сборки готовых изделий. С 2022 года завод входит в состав АО "Сибирская Промышленная Группа". Мы ищем кандидата на должность «Начальник отдела оплаты труда и заработной платы». Обязанности: Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, аналитика и управление ФОТ Подготовка план-факторного анализа ФОТ (месяц, квартал, год) Контроль предоставления данных для закрытия заработной платы от руководителей структурных подразделений Разработка и внедрение HR-аналитики по ключевым показателям эффективности за отчетный период Разработка системы КПЭ для целей премирования персонала Администрирование существующей системы премирования персонала Оргпроектирование (определение количественных и качественных потребностей в персонале) Автоматизация HR-функции Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда Подготовка отчетности для руководителей (по запросам). Требования: Релевантный опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях с численностью от 500 человек Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы) Опыт работы с 1С: ЗУП Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования; Стрессоустойчивость. Проактивность. Инициативность. Условия: Оплата труда: оклад 92 000 руб. (гросс) + ежемесячная премия 46 000 руб. (гросс) = 138 000 руб. (гросс) Официальное трудоустройство с первого дня, оплата отпуска, больничных по ТК РФ График работы: пн-пт с 08:00 до 17:00 / 09:00 до 18:00 Местоположение: Ижевск, Воткинское шоссе, 170 Система наставничества Компенсация комплексных обедов (полноценный комплексный обед из 3х блюд за 55 руб., остальные расходы компания берет на себя) Подарки детям на Новый год и к 1 сентября для первоклассников материальная помощь в трудных жизненных ситуациях Премии к праздникам Обучение за счет работодателя, программы развития управленческих и лидерских компетенций Проектная и рационализаторская деятельность дополнительно вознаграждается при успешной реализации проекта (% от подтвержденного экономического эффекта) Корпоративный спорт (есть своя команда по футболу и волейболу, корп.турниры, забеги, велозаезды, лыжня, гонки героев, сплавы, хоккей в валенках и пр.) Корпоративные праздники, день металлурга в семейном формате Программа поддержки семейных ценностей: семейные субботники, экскурсии на завод, создаем арт-объекты, сажаем аллеи Программы для студентов и школьников, детей сотрудников