Менеджер по персоналу

Описание

Мы ищем инициативного и системного менеджера по подбору персонала, который поможет формировать сильную команду, выстраивать эффективный процесс найма и обеспечивать положительный опыт кандидатов на всех этапах взаимодействия. Чем предстоит заниматься • Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления профиля кандидата до оформления выхода сотрудника. • Размещать вакансии на hh.ru, профильных площадках, в социальных сетях и других каналах поиска. • Проводить первичный отбор резюме, телефонные и онлайн-интервью. • Организовывать собеседования с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов в процессе отбора. • Использовать прямой поиск, рекомендации, кадровый резерв и альтернативные источники привлечения кандидатов. • Взаимодействовать с руководителями по вопросам потребности в персонале, требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий. • Контролировать воронку подбора, вести отчетность по вакансиям, источникам поиска и ключевым показателям эффективности. • Формировать и поддерживать кадровый резерв. • Участвовать в адаптации новых сотрудников, собирать обратную связь после выхода на работу. • Поддерживать и развивать HR-бренд компании, улучшать коммуникации с кандидатами. Наши ожидания • Опыт работы в подборе персонала от 1 года. • Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно. • Навык проведения интервью и оценки кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. • Опыт работы с hh.ru и другими ресурсами для поиска персонала. • Грамотная устная и письменная речь. • Уверенное владение Excel, Word и инструментами онлайн-коммуникации. • Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность и ориентация на результат. • Умение выстраивать конструктивные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками. Будет преимуществом • Опыт массового подбора персонала или подбора специалистов в сфере производства, общественного питания, ритейла, логистики либо сервиса. • Знание основ трудового законодательства. • Опыт работы в CRM-системах, ATS или HRM-системах. • Навыки аналитики HR-показателей: сроки закрытия вакансий, конверсия по этапам, эффективность источников подбора, текучесть персонала. Мы предлагаем • Работу в стабильной компании с понятными задачами и возможностью влиять на результат. • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. • Конкурентную заработную плату: оклад + премия по результатам работы. • График работы: 5/2, полный рабочий день. • Возможность профессионального развития в сфере HR и управления персоналом. • Поддержку руководителя и коллег, открытые рабочие коммуникации. • Корпоративные льготы и дополнительные условия — в зависимости от политики компании. Условия • Место работы: Ульяновск. • Формат работы: в офисе • Заработная плата: 70000 • Тип занятости: полная занятость.