Генеральный директор угледобывающей компании в г. Красноярск
Описание
Ключевые задачи и зона ответственности: Стратегическое управление компанией: достижение целевых показателей по добыче, качеству угля, себестоимости и рентабельности. Операционное руководство производственно-хозяйственной деятельностью: контроль выполнения производственных планов, обеспечение ритмичной работы разреза, соблюдение графиков отгрузки и договорных обязательств перед потребителями. Финансово-экономическое управление: контроль бюджета, управление издержками, повышение эффективности капитальных и операционных затрат, работа с банками и инвесторами, обеспечение финансовой устойчивости. Управление безопасностью производства: обеспечение соблюдения норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии; снижение травматизма, контроль состояния оборудования и горных работ. Взаимодействие с госорганами и регуляторами: работа с лицензиями, недропользованием, экологической отчётностью, разрешительной документацией; координация проверок и согласований. Развитие персонала и корпоративной культуры: кадровая политика, программы мотивации и удержания ключевых специалистов, развитие компетенций в производственных и инженерных подразделениях. Правовая и договорная работа: контроль исполнения обязательств, управление рисками, обеспечение юридической чистоты сделок и операционной деятельности. Требования: Высшее образование (горное, техническое, экономика/менеджмент — желательно профильное). Опыт руководящей работы в угледобывающей отрасли не менее 7–10 лет, желательно на уровне топ-менеджмента или директора предприятия. Понимание полного цикла угледобычи: от планирования горных работ и маркшейдерского обеспечения до обогащения, логистики и сбыта. Знание нормативной базы: ФЗ «О недрах», требования Ростехнадзора, нормы промышленной безопасности и охраны труда, экологические требования. Опыт управления крупными бюджетами. Работа в ДЗО АО "Русский Уголь" в г. Красноярск Тип занятости: полнаяУровень дохода: по результатам собеседования (конкурентный уровень, обсуждается индивидуально)