IT-рекрутер
Описание
О нас: Мы Addamant (ADM) — разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для Российского бизнеса уже более 14 лет. Мы не просто пишем код. Мы решаем реальные бизнес-задачи наших клиентов — от крупных федеральных компаний до известных дизайн-студий, которые доверяют нам свою разработку на аутсорсе. Чем предстоит заниматься: Аутстаф-направление: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода сотрудника. Подключение к штатному найму при возникновении вакансий. Работать с нанимающими менеджерами: проводить брифинг, уточнять требования, давать своевременную обратную связь. Искать кандидатов активным сорсингом (Boolean и X-ray search) на HH, GitHub, LinkedIn, Хабре, в Telegram-каналах и профильных сообществах. Проводить скрининг и HR-интервью, сопровождать технические интервью, готовить и презентовать офферы. Координировать работу junior-рекрутера и консультировать его по направлению аутстафф. Развивать процесс подбора: настраивать метрики и отчётность, работать в ATS, автоматизировать рутину. Анализировать рынок: зарплаты, тренды, конкурентов. Что мы ожидаем от тебя: Hard skills: Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет, включая полный цикл подбора. Понимание IT-сферы: направления разработки, роли, популярные стеки, этапы разработки ПО. Уверенное владение продвинутым поиском (Boolean, X-ray) и основными площадками. Активное использование AI-инструментов в подборе. Опыт работы с ATS (Поток, Talantix, Хантфлоу и др.). Опыт оптимизации процессов подбора и работы с метриками (time to hire, конверсии по воронке и т. п.). Soft Skills: Умение вести несколько вакансий одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Навыки переговоров: презентация оффера, работа с возражениями. Конструктивная и дипломатичная обратная связь кандидатам и стейкхолдерам. Внимательность к деталям при большом объёме информации. Гибкость и адаптивность. Мы предлагаем: Компенсацию занятий спортом. Гибкий график: удалённо, гибрид или в офисе. Просторный офис с видом на Иртыш, зоны отдыха с PlayStation и настолками. Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию или напишите нам.