Экономист в отдел сопровождения договоров

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: организация торгового обслуживания и питания сотрудников на объекте, клининговых услуг, услуг на ремонт и обслуживание систем комплексной водоочистке, организация проживания, решение текущих вопросов в проектных офисах, на производственных базах; работа с первичной документацией (акты выполненных работ, счета-фактуры, УПД); контроль за своевременным закрытием месяца/квартала (неофактурованные поставки, снятие неотфактурованных поставок); формирование и запуск в систему 1С договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам; формирование, запуск в систему потребностей БИЗ, БДР; сбор информации для организации тендеров на ЭТП, организация закупок через сбор коммерческих предложений; составление технических заданий и исходных технических требований; участие в рамках своей компетенции в вопросах бюджетирования по своим проектам, формирование и согласование лимитных справок; создание в 1С контрагентов, банковских реквизитов, номенклатуры и их дальнейшее согласование; составление заявок на оплату по договорам, контроль за своевременной оплатой. Требования: среднее профессиональное/высшее образование (экономическое, бухгалтерское); уверенный пользователь ПК, умение работать в программе 1С и в системах ЭДО. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, декретная ставка ориентировочно на 1,6 года); выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока; график работы: 5/2 (пн.-чт. с 8:00 до 17.00, пт. с 8:00 до 16.00); место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.