Менеджер по развитию бизнеса (дистрибуция продуктов питания)
Описание
Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов. Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок Мы продолжаем развивать направление дистрибуции и приглашаем Менеджера по развитию бизнеса Цель: Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск, привлечение и развитие клиентской базы, расширение ассортимента и увеличение объемов продаж Ведение переговоров с клиентами, организация презентаций и консультаций, информационная поддержка, работа с образцами продукции Контроль дебиторской задолженности, сбор информации, подготовка документов для юридического департамента Составление сводной отчетности и анализ результатов работы МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт продаж в рамках дистрибьюторской компании Опыт работы в сегменте HoReCa (продукты питания) будет преимуществомЗнание локального рынка HoReCa Системный подход к анализу информации Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект Проактивный и позитивный подход, целеустремленность и мотивация к карьерному росту Командный подход к работе МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Команда: Открытая корпоративная культура Работа в команде профессионалов Поддержка опытного наставника на этапе адаптации Комфортная рабочая среда: Современный и комфортный офис класса А рядом с метро Гибридный формат работы Компенсация питания в офисе Частичная компенсация парковки/расходов на проезд Компенсационный пакет: Ежегодный пересмотр заработной платы Программа премирования 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж Страхование жизни, страхование от несчастных случаев Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы: – Бесплатно для детей до 17 лет – 50% компенсации стоимости полиса для супругов Корпоративная мобильная связь Программа поощрения за стаж Обучение и развитие карьеры: Корпоративные обучающие программы Участие в кросс-функциональных проектах Возможности карьерного роста внутри компании Индивидуальный план развития Корпоративная культура: Корпоративные и семейные мероприятия Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО Подарки на рождение ребёнка и на Новый год Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников