Специалист по развитию бизнес-процессов (AI)
Описание
Локация: Москва, улица Черняховского, 5к1. Работа в офисе работодателя, график 5/2 с 10:00 до 18:00, около 5 минут пешком от метро «Аэропорт».Зарплата: от 250000 ₽ на руки в месяц.КомпанияГруппа компаний TRAPEZA проектирует и оснащает рестораны, кафе, гостиницы, кинотеатры и торговые сети, поставляя оборудование, посуду и ингредиенты, а также развивая сервис и собственные производства.Что делатьИзучать работу подразделений и сквозные бизнес-процессы, выявлять проблемы, ограничения и избыточную ручную работу.Проектировать изменения в процессах, включая этапы, правила, зоны ответственности, данные и взаимодействие систем.Выбирать способы реализации, оценивать пользу, сроки, затраты и ограничения изменений.Создавать и проверять прототипы, в том числе с использованием ИИ, на реальных сценариях.Формировать задачи для разработчиков, обсуждать технические решения и сопровождать реализацию.Внедрять изменения вместе с сотрудниками, оценивать результаты по данным и обратной связи и дорабатывать решения.ТребованияОпыт анализа и изменения бизнес-процессов с доведением решений до реального запуска.Системное мышление и способность учитывать зависимости между подразделениями, данными и корпоративными системами.Техническая база для работы с разработчиками: понимание интеграций, API, данных и логики систем.Умение оценивать эффект изменений по срокам, затратам, объёму ручной работы, качеству и производительности.Опыт работы с процессами среднего или крупного бизнеса, затрагивающими несколько функций или систем.Хорошо, если естьНавыки самостоятельной разработки кода, прототипов, приложений, сервисов и интеграций.Практический опыт работы с корпоративными системами, LLM и AI-инструментами.Культура и преимуществаОформление по ТК РФ с первого рабочего дня.Работа с процессами продаж, закупок, финансов, HR, логистики, сервиса и других подразделений.Инструменты: Pyrus, 1С, API, корпоративные системы, AI-инструменты и агенты.Поддержка руководства позволяет доводить изменения до запуска, а не оставлять их на уровне схем и технических заданий.Геймификация: фирменные монеты можно обменивать на ДМС, спорт, обучение, путешествия и подарочные карты.Процесс наймаВ сопроводительном письме необходимо кратко рассказать о проекте, который кандидат лично довёл до внедрения.