Специалист по кадровому администрированию
Обязанности
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (численность ~ 500-600 человек); Своевременным оформлением приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора; Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение; Участием в автоматизации процессов КДП; Предоставленим справок и отчетов по кадровому учету и подготовкой отчетов по запросу руководителей; Участием в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.; Ведением табеля учета рабочего времени и формированием и контроль графика отпусков; Работой с суммированным учетом, графиками работ.
Требования
Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет; Подготовка данных к расчету зарплаты; Опыт составления должностных инструкций и ЛНА; Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве; Умение работать в режиме многозадачности; Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства; Опыт работы с суммированным учетом; Знание 1С:ЗУП и Excel.
Условия
Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; График работы с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00; Конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ с первых дней работы.