Начальник опытно-конструкторского отдела

Описание

Научно-производственный центр «Промэлектроника» входит в тройку крупнейших производителей систем железнодорожной автоматики и телемеханики. У нас целая команда разработчиков, собственная производственная площадка, инжиниринговый и сервисный центры. Мы сопровождаем свои системы на протяжении всего жизненного цикла: от их разработки, производства и внедрения до технической поддержки, ремонта, модернизации и утилизации. Наши разработки применяются в 22 странах: на всех железных дорогах России – филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран. Основные задачи: Взаимодействие с клиентами, партнёрами и заказчиками (включая РЖД, ПЖТ, зарубежных контрагентов) и трансляция их интересов владельцам продуктов. Стратегическое управление продуктовой линейкой: формирование концепции продуктов, определение позиционирования, каналов продаж, анализ трендов и конкурентов, разработка стратегии развития. Организация работы подразделения ОКО: расстановка приоритетов, маршрутизация ресурсов, повышение эффективности, формирование рабочей атмосферы. Кадровое управление: формирование предложений по ФОТ, согласование вакансий, распределение приоритетов по найму, определение KPI, премирование, корректировка состава команды. Документационный и процессный контроль: согласование и подписание документов, обработка входящей корреспонденции и служебных записок в 1С. Обеспечение научно-технической базы: проведение НИР для последующей реализации ОКР в железнодорожной отрасли, участие в профильных совещаниях и конференциях, связанных с разработкой новых устройств. Требования: высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, ИТ, железнодорожной автоматики, приборостроения или смежных технических направлений); опыт работы в железнодорожной или смежной высокотехнологичной отрасли (желательно с взаимодействием с РЖД, ПЖТ) - чтобы понимать специфику отраслевых процессов, регламентов и терминологии; управленческий опыт от 5 лет, включая руководство подразделением: навыки расстановки приоритетов, распределения ресурсов, повышения эффективности процессов; опыт стратегического и продуктового управления: умение формировать концепцию продукта, выстраивать позиционирование, определять каналы продаж, разрабатывать стратегию развития линейки продуктов; практический опыт в кадровом управлении: формирование ФОТ, определение KPI, премирование, работа с составом команды, согласование вакансий; опыт проведения или координации НИР/ОКР либо участие в технических проектах, связанных с разработкой устройств и внедрением решений в железнодорожной отрасли. Условия: Работа в устойчивой компании, с большой историей и опытными специалистами, в центре города с комфортным и современным офисом (собственная авто и велопарковка); «Белая» зарплата, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника); Свобода действий! Мы не контролируем, как ты решаешь свою задачу. Главное – решить её так, чтобы всё запустилось с первого раза, чтобы завидовали конкуренты; Яркая корпоративная жизнь (командные квизы, спортивные мероприятия, тимбилдинги, экскурсии, бассейн, йога, волейбол, театр и много-много всего); Не только повышение квалификации, но и регулярное обучение для прокачки soft skills за счет компании; Корпоративная бизнес - библиотека и игротека; Корпоративный психолог, который готов помочь с любым вопросом. У нас есть все для поддержания твоего духа и настроения! Присоединяйся к команде открытых и разносторонних людей, любящих свое дело!