Рекрутер / Executive freelance recruiter

Описание

Чем предстоит заниматься Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level (от брифа до выхода кандидата) Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов (LinkedIn, рекомендации, закрытые источники) Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов (опыт, мотивация, cultural fit) Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг Что мы хотим видеть в кандидате Опыт ведения полного цикла подбора от 2 лет, включая работу со сложными или нишевыми вакансиями Опыт в executive search / хантинге / консалтинге будет существенным преимуществом Навык проведения мэппинга рынка и анализа конкурентной среды Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать партнерство с заказчиками на уровне бизнеса Владение английским языком на уровне B1 и выше Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям Мы предлагаем Оплату за результат Возможность перехода в штат Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься Сильный амбициозный продукт Какие этапы предстоит пройти Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей Отправим оффер