Руководитель тендерного отдела

Описание

Мы - не просто компания, мы - сильная команда.Уже 20 лет тысячи клиентов доверяют нам — и остаются с нами надолго.Теперь ищем того, кто поможет нам расти дальше! Рассматриваем кандидатов из других городов Функционал Организовывать работу тендерного отдела и обеспечивать эффективное участие компании в государственных, корпоративных и коммерческих закупках. Обеспечивать полный цикл подготовки и сопровождения тендеров: от анализа закупочной документации и принятия решения об участии до заключения контракта. Контролировать своевременную подготовку конкурсной документации, полноту комплектов документов и соблюдение требований заказчиков. Взаимодействовать с департаментами продаж, финансами, юридическим департаментом, логистикой и другими подразделениями. Организовывать работу по получению необходимых документов, согласований, банковских гарантий, обеспечений заявок и иных материалов, необходимых для участия в закупках. Контролировать соблюдение требований законодательства (44-ФЗ, 223-ФЗ) и внутренних стандартов компании при подготовке заявок. Анализировать причины побед и проигрышей, разрабатывать мероприятия по повышению процента выигранных тендеров. Формировать внутренние регламенты, стандарты и лучшие практики работы тендерного отдела. Развивать сотрудников подразделения, повышать качество процессов и обеспечивать стабильную работу отдела при росте объёмов бизнеса. Реорганизовывать действующие, и внедрять новые, процессы Пожелания к опыту Опыт управления тендерными проектами в сфере услуг; Уверенный пользователь ПК, MS Office, «Битрикс 24», 1С, знание ЭТП; Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ; Навыки реорганизации и внедрения изменений; Аналитические способности; Умение обучать и развивать команду; Коммуникабельность и способность работать с разными заказчиками ( в т.ч внутренними) Условия: График: 5/2 (09:00–18:00); Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока; Офис: Екатеринбург, 8 марта, 212 (рассматриваем кандидатов из других городов); Зарплата: Оклад+ бонусная часть (обсуждается индивидуально); Гарантии: официальное трудоустройство по ТК РК+ полностью официальный доход: прозрачно и надёжно; Развитие: обучение, тренинги, корпоративная библиотека + программы признания; Дополнительно: корпоративная связь, скидки на услуги вам, и подарки детям на новый год и выпускные; Реферальная программа — получи 10 000 за каждого привлечённого кандидата, успешно прошедшего испытательный срок; Семейные активности — мы заботимся не только о сотрудниках, но и поощряем успехи детей в творческих активностях