Ведущий специалист по закупкам
Описание
Вакансия открыта в АО "Препрег-СКМ". ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Формирование годовой программы закупок. Корректировка ГПЗ. Контроль исполнения ГПЗ. Предоставление сводной отчетности по закупочной деятельности в Госкорпорации «Росатом», Корпорацию МСП. Формирование и расчет начальной (максимальной) цены. Подготовка комплекта документов для проведения конкурентных и неконкурентных процедур закупок. Подготовка закупочной документации в соответствии с требованиями Единого отраслевого стандарта закупок (положения о закупке) Госкорпорации «Росатом» (ЕОСЗ) по конкурентным процедурам закупки на основании заявки инициатора закупки. Рассмотрение заявок участников, подготовка экспертных заключений. Разъяснение положений закупочной документации участникам процедур закупок. Осуществление контроля исполнения договоров, связанных с закупочной деятельностью. НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Высшее образование (техническое/экономическое/юридическое). Стаж работы не менее 1 года по профилю должности. Знание действующего законодательства Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере закупок; Знание ФЗ от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; Желательно знания Единого отраслевого стандарта закупок (Положение о закупках) Госкорпорации «Росатом», утвержденный наблюдательным советом Госкорпорации «Росатом» (протокол от 07 февраля 2012 № 37) в его действующей редакции (далее – ЕОСЗ Госкорпорации «Росатом»). Опытный пользователь: MS Office (Word, Excel, Outlook), единой отраслевой системы закупок (SAP SRM), единой отраслевой системы нормативно-справочной информации, системы электронного документооборота, zakupki.gov.ru, zakupki.rosatom.ru, ЭТП и т.д. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Комфортное рабочее место в офисе на территории ОЭЗ "Технополис Москва" в 5-7 минутах от ст.м. Текстильщики. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Доступен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 удаленно). Конкурентоспособный уровень оплаты труда. Годовой бонус за результативную работу. Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС). Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания. Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам. Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации. Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития. Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.