Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: Закрывать вакансии полного цикла: от согласования профиля с руководителем до выхода кандидата Вести поиск по всем каналам: job-сайты, соцсети, прямой поиск, работа с кадровым резервом колледжа Проводить интервью, оценивать hard и soft skills, давать обратную связь Участвовать в адаптации новичков, помогать им войти в ритм предприятия Работать с HR-аналитикой: воронка, сроки закрытия, качество найма Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года (рассмотрим и без опыта, если «горит») Понимание специфики массового подбора — на ГОКе это ключевое Умение договариваться и держать контакт с руководителями подразделений Готовность работать в ритме крупного производственного предприятия Условия: Официальное трудоустройство, по ТК РФ. Стабильно, с полным соцпакетом. График 5/2 Реальный рост. Отдел кадров развивается: программы наставничества, целевое обучение, участие в федеральных проектах.