Директор по персоналу (HRD)

Описание

Компания "Портал" - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 62 объекта и 12 на этапе запуска, ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9. Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное приложение. У нас амбиции построить международной компанию родом из России. А ближайшая цель открыть 500 робот моек за 5 лет. Мы ищем Лидера HR-направления, который мыслит как предприниматель, действует как стратег и погружается в операционку как владелец бизнеса. Что предстоит делать: Лидирование направления HR (найм, адаптация, внутриком, КДП, методология) Управление экономикой направления, несение ответственности за метрики эффективности. Цифровизация: внедрение инструментов для автоматизации рутины. Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Развитие команд, управление талантами в бизнесе. Управление изменениями: Если бизнес-цели меняются в течение года, оперативно пересматривать HR-OKR, не теряя фокус, но сохраняя гибкость. Кого мы ищем: Амбициозный созидатель (нацелен вывести HR-блок в лидеры рынка. Не согласен на удовлетворительно, горит сделать невероятное) Зрелый и гибкий лидер (самостоятельно запрашивает обратную связь и использует её для роста. Не ждет готовых задач, сам определяет, как достичь цели. Воспринимает HR как «бизнес внутри бизнеса» с полной ответственностью за результат. Носитель клиентоцентричной культуры (искренне разделяет логику клиентократии и действует исходя из неё. Эмпатичен, чувствует реальную корпоративную культуру и понимает, чего не хватает. Почему будет круто с нами работать? Люди: ты будешь работать с командой, которая с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем; Развитие: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост твоих компетенций, регулярные обучения и возможность на нетворкинг с топовыми спецами в твоей нише; Свобода: у вас будет много самостоятельности, большая автономность и необходимые ресурсы для использования абсолютно любых методов работы. У нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры – с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать; Работа с уникальным продуктом: наш продукт любят клиенты (средний рейтинг 4,9 и 80 000 отзывов на геосервисах) о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым; Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы; Условия: мы не контролируем во сколько вы пришли на работу, для нас важен результат. При этом есть комфортный офис класса “А” в 5 минутах от метро Парк Победы.