Коммерческий директор (Руководитель по эффективности бизнеса)

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом; Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета; Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина; Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства; Управлять эффективностью процессов магазина. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат; Опыт в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); Опыт управления P&L, планирования бюджета; Умение применять современные подходы к менеджменту; Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График 5/2 по 8 часов + час обед; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); - компенсация питания 6000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.