Менеджер отдела мотивации, компенсации и льгот

Описание

Тебе предстоит: Участвовать в подготовке и анализе обзоров заработных плат. Актуализировать и формировать должностные инструкции. Актуализировать текущие системы мотивации (перечень показателей, плановые значения и т.д.) Участвовать в расчете премиальной части вознаграждения: ежемесячное, годовое. Поддерживать в актуальном состоянии ЛНА в части вознаграждений. Участвовать в проектной деятельности отдела: разработка и внедрение новых видов вознаграждения/ новых процессов / новой отчетности. Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам мотивации. Мы ждем, что ты: Отлично знаешь Excel и 1С ЗУП. Умеешь работать с большими массивами данных. Умеешь доходчиво разъяснить сложные вещи. Имеешь опыт самостоятельного ведение участка (расчет бонусов/бюджетирование). Готов брать персональную ответственность за расчеты. Будет преимуществом: Умение обрабатывать и визуализировать данные в PBI. Опыт оптимизации процессов. Вакансия открыта в связи с декретным отпуском основного сотрудника.