IT HR-Бизнес-партнер / IT HR People Partner
Описание
"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию IT HR-бизнес-партнёр / IT HR People Partner в команду продуктовой разработки нашего ИТ подразделения. Вам предстоит: Работа в тесной связке с руководителями направлений (Heads of, Tech Leads, CPO, CTO) как внутренний консультант по всем HR-вопросам: организационная структура, планирование численности, карьерные пути, мотивация команд. Участие в создании и внедрении системы оценки и развития сотрудников (Performance Review, 360°, калибровки). Проведение сессий по развитию ключевых сотрудников и топ-менеджеров, составление индивидуальных планов развития (IDP). Выявление ключевых талантов в командах, планирование преемственности, работа с риском выгорания и удержанием специалистов. Диагностика и решение проблем в командах (коммуникации, процессы, конфликты). Помощь в адаптации и интеграции новых руководителей. Проведение регулярных engagement-опросов и работа с их результатами. Управление процессом найма на всех уровнях (от middle до top). Стратегический поиск, участие в финальных интервью, контроль за candidate experience. Работа с HR-аналитикой для принятия взвешенных решений. Мы ожидаем от вас: Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 3 лет в IT-компании (продуктовая разработка). Понимание специфики работы технологических команд (разработка, QA, DevOps, продукт, дизайн), их мотивации и pain points. Опыт внедрения и проведения процессов оценки эффективности (Performance Management) и развития сотрудников. Глубокий опыт стратегического рекрутмента технических и продуктовых позиций. Навыки фасилитации, mediation (разрешение конфликтных ситуаций) и проведения рабочих сессий с руководителями. Системное мышление, аналитические навыки, умение работать с HR-метриками. Высокий уровень эмпатии, проактивность и умение выстраивать доверительные отношения. Опыт построения HR-процессов «с нуля» в условиях масштабирования. Знание современных HR-инструментов и систем (HRIS, ATS). Мы предлагаем: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа в офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ Карьерные консультации и программа наставничества; Профессиональные тренинги и мастер-классы; Онлайн курсы на корпоративном портале; Внешнее обучение за счет компании; Своя корпоративная библиотека; Буккроссинг. КОМАНДА Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; Бесплатные консультации юристов; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.