Руководитель по развитию EdTech

Описание

Мы создаём новое образовательное направление внутри крупной компании. Наша задача — построить современный образовательный бизнес, который помогает людям и компаниям оставаться востребованными в меняющейся экономике. Сейчас мы формируем команду и ищем человека, который будет отвечать за поиск, проверку и развитие образовательных продуктов — от идеи и исследования рынка до бизнес-модели, запуска и масштабирования. Это не классическая роль маркетолога и не роль продюсера, который только организует производство курса. Нам нужен человек, который умеет одновременно думать продуктом и считать бизнес. Чем предстоит заниматься: Исследовать рынок, аудитории, конкурентов и образовательные тренды. Находить перспективные ниши и формировать гипотезы новых образовательных продуктов. Проводить CustDev и другие исследования для проверки спроса. Формировать концепцию продукта: аудитория, ценность, формат, содержание, позиционирование. Рассчитывать бизнес-модель продукта: цена, объём продаж, выручка, затраты, маржинальность, LTV/CAC, окупаемость. Формировать продуктовую матрицу и определять приоритеты развития портфеля. Разрабатывать go-to-market и модель продаж совместно с маркетингом и коммерческой командой. Готовить бизнес-кейсы и предложения по запуску новых продуктов для руководства. Координировать запуск совместно с командами методологии, производства, маркетинга, продаж и внешними партнёрами. Определять KPI продукта и следить за результатами после запуска. На основе данных принимать решения: масштабировать, дорабатывать или закрывать продукт. Искать точки роста существующего портфеля и новые модели монетизации. Какой человек нам нужен: Нам будет интересно познакомиться с человеком, который: имеет опыт развития образовательных или цифровых продуктов; умеет запускать продукты с нуля; понимает не только маркетинг, но и продуктовую экономику; умеет самостоятельно построить финансовую модель и проверить жизнеспособность идеи; способен разговаривать на одном языке с маркетингом, продажами, методологами и руководством; умеет превращать исследование рынка в конкретное продуктовое решение; привык принимать решения на основе данных, но не боится работать с гипотезами; способен одновременно видеть стратегическую картину и погружаться в детали; имеет предпринимательский подход: ищет не задачи, а возможности для роста. Будет большим преимуществом опыт в EdTech, корпоративном обучении, продуктовом маркетинге, запуске онлайн-школ или образовательных платформ. Что особенно важно: Мы не ищем человека, который будет ждать готового ТЗ. В этой роли нужно самостоятельно задавать вопросы: «Кому это нужно?» → «Почему они будут платить?» → «Какой продукт им предложить?» → «Как проверить спрос?» → «Какая экономика?» → «Как масштабировать?» У нас будет возможность быстро тестировать гипотезы и запускать новые продукты без длинного цикла согласований. Что предлагаем Возможность зайти в новое образовательное направление на этапе его создания. Влияние на продуктовую стратегию и формирование портфеля образовательных продуктов. Реальную ответственность за бизнес-результат, а не только за реализацию отдельных проектов. Масштаб крупной федеральной технологической компании. Атмосферу стартапа внутри большой организации: быстрые решения, тестирование гипотез и возможность быстро запускать работающие идеи. Работу в связке с руководителем направления, который отвечает за стратегию, позиционирование и архитектуру образовательного бизнеса. Сильную кросс-функциональную команду и возможность собирать необходимые ресурсы под проекты. Офисный формат работы в Москве.