Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Trinity Parts — это уверенная и стабильная компания на рынке оптовых поставок автозапчастей. С 2013 года мы строим бизнес, который выдерживает любые изменения рынка. За 13 лет мы выросли из небольшого офиса в компанию с десятками филиалов в крупнейших городах страны. Нас выбирают тысячи клиентов, нам доверяют партнёры, а главное — нас ценят сотрудники, которые строят с нами карьеру годами! Что мы предлагаем: Работать в Trinity Parts — значит чувствовать себя уверенно каждый день. Мы создаём все условия, чтобы вы могли сосредоточиться на задачах и получать от процесса удовольствие. Финансовая стабильность без сюрпризов. Вы получаете официальное трудоустройство по ТК РФ, достойную зарплату строго в срок и регулярные премии за стаж работы — мы помним и ценим каждого, кто растёт с нами долгое время. Комфортный график. Работаем 5 дней в неделю, с 8:00 до 17:00. Реальное развитие и карьерный рост. У нас не застаиваются. Если вы хотите расти, мы поддержим: участие в новых проектах, повышение, расширение зоны ответственности — всё в ваших руках. Мы верим в своих сотрудников и даём им шанс проявить себя. Приятные бонусы для вас и вашей семьи. Мы помним о самых тёплых моментах: дарим подарки детям сотрудников на Новый год, а вам — скидки на автозапчасти, автохимию и бытовую химию для личного пользования. Это мелочи, которые делают работу по-настоящему приятной. Обязанности: Ведение полного кадрового учета с момента приема до увольнения (оформление ТД, допсоглашений, приказов по личному составу и основной деятельности). Взаимодействие с контролирующими органами (Трудовая инспекция, ПФР, ФНС, военкомат) в рамках компетенции, подготовка ответов на запросы. Актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных и др. Ведение табеля учета рабочего времени (расчет отработанного времени, контроль больничных/отпусков) и передача данных в бухгалтерию для расчета зарплаты. Контроль сохранности трудовых книжек (в т.ч. электронных) и личных дел сотрудников. Требования: высшее/среднее профессиональное образование, уверенное знание ТК РФ; опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; грамотная устная и письменная речь; самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности.