Помощник менеджера проектов
Описание
В крупную IT компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения для моделирования разработки месторождений нефти и газа требуется помощник менеджера проектов. Обязанности:Планирование релизов: Участие в подготовке релизного плана совместно с командами разработки. Анализ статистики предыдущих релизов для планирования текущего. Расчет рекомендуемой загрузки сотрудников с учетом отпусков и производительности. Формирование индивидуальных рекомендаций по объему планируемых задач для каждого сотрудника команды. Контроль исполнения релиза: Организация рабочих совещаний команд разработки. Построение и сопровождение графика выполнения работ (диаграмма Ганта). Контроль выполнения плана, выявление отклонений и координация между участниками процесса. Контроль качества ведения задач в Redmine. Аналитика: Подготовка регулярной отчетности. Анализ распределения рабочего времени сотрудников. Анализ причин отклонений от плана разработки. Требования, навыки Профильное высшее образование в сфере управления (предпочтительно ИТ, Бизнес-информатика или смежные). Опыт работы 1-3 года ассистентом менеджера проектов. Базовые знания принципов и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban). Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения. Умение планировать задачи, расставлять приоритеты и контролировать сроки. Умение работать с данными и анализировать их. Уверенное владение Excel.Будет плюсом: Опыт работы с системами управления задачами (Redmine или аналогами). Опыт работы с инструментами управления проектами (backlog, диаграмма Ганта и пр.). Понимание принципов планирования загрузки команд и управления рисками. Готовность посещать офис.Условия: Работа в динамично развивающейся крупной компании; Гибридный график работы, количество дней в офисе (два и более) зависит от эффективности работы; Широкие возможности для профессионального роста; Комфортный офис; Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда; А также вкусный чай/кофе, печенье. Здоровье и благосостояние сотрудников: Достойная «белая» зарплата; Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов; Частичная компенсация затрат на спорт; ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.