Ведущий финансовый менеджер

Описание

СГМК — Сибирская горно-металлургическая компания - 20 лет мы обеспечиваем ресурсную устойчивость регионов: от заготовки и глубокой переработки металлолома до стабильных поставок заводам Урала, Сибири и Дальнего Востока. Наш принцип — «быть, а не казаться»: мы строим бизнес на реальных результатах, прозрачности и долгосрочных партнёрствах. Чем вам предстоит заниматься: Казначейство и ДДС (движению денежных средств): Управление финансовыми потоками компании, составление и контроль соблюдения платежного календаря, анализ выполнения плана/факта по ДДС . Банковское взаимодействие и финансирование: Взаимодействие с представителями банков и других финансовых структур в части оформления банковских продуктов, расчетно-кассового обслуживания, согласования договорной базы и т.д. Организация, проведение и заключение кредитно-обеспечительных сделок. Корпоративные финансы: Сопровождение и оформление договоров займа внутри предприятия (внутригрупповое финансирование). Инвестиционный блок: Участие в процессе привлечения инвестиций (подготовка документов, финансовое моделирование, взаимодействие с потенциальными инвесторами/фондами). Взаимодействие с холдингом: Подготовка отчетности, сверка данных и коммуникация с финансовыми службами управляющей компании холдинга. Наши ожидания от кандидата: Высшее профессиональное образование (Экономика, Финансы). Опыт работы в аналогичной должности (казначейство, корпоративные финансы, финансовый анализ) от 3-х лет. Отличное понимание банковских продуктов (кредитование, факторинг, гарантии, депозиты). Опыт работы с ДДС, платежными календарями, внутригрупповыми займами. Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы) и 1С (ERP / Управление холдингом / Бухгалтерия). Условия: Стать частью стабильной компании с хорошей репутацией на рынке. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Уровень вознаграждения, обсуждается с финальным кандидатом. График работы 5/2 (ПН-ПТ). Работа в уютном офисе в центре города. Возможность профессионального, финансового и карьерного роста. Проекты, которые помогут раскрыть потенциал. Корпоративные скидки, мероприятия, подарки детям к Новому году. Корпоративную связь.