Младший менеджер отдела продаж
Описание
Станьте частью команды «Мясного Дома Бородина»: где качество — это люди! Наш бренд — символ премиальной мясной гастрономии с 28 летней историей. Мы не просто производим продукты: мы создаём традиции вкуса и доверяем это лучшим профессионалам. Что важно для нас: качество — наш неизменный стандарт; развитие — мы внедряем инновации и растём; команда — ценим инициативу и вклад каждого. Мы ищем младшего менеджера отдела продаж, который будет работать непосредственно с собственником компании, помогать ему в управлении продажами и постепенно брать на себя больше ответственности. Это возможность для менеджера по продажам сделать следующий карьерный шаг — от личных продаж к управлению продажами. Условия и возможности: Работа в крупной и стабильной компании с 29-летней историей; Работа непосредственно с собственником бизнеса и обучение на реальных коммерческих задачах; Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании; Официальное трудоустройство; Конкурентная оплата; Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости; Частичная компенсация спорта за счёт компании; Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, кикер, настольный теннис, креативное пространство); Корпоративный транспорт от ст. Мытищи, также можно добираться на общественном транспорте от м. Медведково за 15 минут; Обучение за счёт компании, участие в стратегических проектах; Бесплатная парковка для сотрудников; График 5/2, 10:00–19:00, пятница — до 17:45. Какие задачи предстоит решать: Контроль выполнения планов продаж и задач сотрудников отдела; Подготовка аналитики по продажам, выручке, прибыли и эффективности отдела; Сбор и анализ данных для принятия управленческих решений; Участие в планировании и развитии продаж; Контроль исполнения решений и взаимодействие с сотрудниками отдела; Участие в совещаниях и коммерческих проектах; Операционное взаимодействие с другими подразделениями и клиентами. Наши ожидания от кандидата: ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в продажах от 1 года в мясной / пищевой индустрии; Уверенное владение Excel, сводными таблицами; Понимание основных показателей продаж и умение работать с цифрами; Системность, самостоятельность, внимательность; Готовность брать ответственность и быстро учиться; Желание развиваться в сторону управления продажами и руководящей позиции; Грамотная устная и письменная речь. Опыт руководства не требуется — мы готовы обучать и развивать перспективного специалиста внутри компании.