Юрист по трудовым спорам

Описание

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Юриста по трудовым спорам для своего крупного клиента IT-компании. Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning. Чем предстоит заниматься?– сопровождение сложных и конфликтных увольнений по всем локациям: по отрицательным основаниям, по соглашению сторон, сокращения, увольнения руководителей и работников с гарантиями;– стратегия по каждому кейсу: письменное заключение о рисках и стоимости, выбор основания, тактика переговоров, сбор доказательств;– представительство в судах всех инстанций, при проверках инспекции труда и прокуратуры; претензионная работа и мировые соглашения;– ревью кадровых документов: соглашения о расторжении, приказы, NDA, акты, материалы служебных проверок;– экспертиза договоров с исполнителями (ИП, самозанятые): риск переквалификации в трудовые, передача прав на результаты работ;– разработка и актуализация ЛНПА: ПВТР, положения о дисциплинарной ответственности, коммерческой тайне, оплате труда, удалённой работе;– договоры с кадровыми агентствами и аутстаффинг. Чего мы ждем от специалиста?– высшее юридическое образование;– опыт в трудовом праве от 5 лет, из них не менее 3 лет с фокусом на спорные увольнения и трудовые споры;– реальная судебная практика по трудовым спорам (восстановление на работе, взыскания, оспаривание дисциплинарных взысканий), в том числе выигранные дела;– глубокое знание трудового законодательства РФ;– умение давать заключения с выводами и рекомендациями, а не только с перечнем рисков;– знание английского языка – от Upper-Intermediate и выше. Будет плюсом:– знание трудового законодательства РБ;– опыт увольнений по законодательству других юрисдикций (страны ЕС, Казахстан, Грузия, США): самостоятельно или в координации с local counsel. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата– размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;– доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии– долгосрочные проекты от российских заказчиков;– прозрачная система Performance Review;– ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода– комфортные офисы в городах-центрах разработки;– поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение– корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;– участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет– оформление по ТК РФ, место работы г. Москва;– медицинская страховка (+стоматология);– частичная компенсация спортивных абонементов;– 3 sick-days в год;– оплачиваемый отпуск 28 дней в году;– оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь— корпоративы и тимбилдинги;— детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников. *Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)