HR-generalist в IT-компанию
Описание
Привет! Мы АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Делаем онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины — надежными и безопасными. Нам доверяют Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, НЛМК, Burger King, Глобус, Аптека 36,6 и другие! Сейчас мы ищем HR-generalist, который возьмет на себя развитие и координацию HR-функции в компании. Это позиция с высокой степенью самостоятельности: 50% времени — полный цикл подбора, а также управление основными HR-процессами и небольшой командой — в подчинении рекрутер и офис-менеджер. Нам нужен человек, который не просто закрывает вакансии, а видит HR-направление целиком, умеет выстраивать процессы, взаимодействовать с руководителями и делать жизнь сотрудников лучше. 💙 Если тебе интересно влиять на HR-процессы, принимать решения и при этом оставаться человеком, который много общается с людьми, — будем рады познакомиться! :) Что тебе предстоит Полный цикл подбора персонала на ежедневной основе, как в штат компании, так и на подрядные работы — около 60% времени; В работе до 5 вакансий одновременно по разным направлениям: линейный и управленческий персонал, технические специалисты, бэк-офис; Управление небольшой командой: в подчинении рекрутер и офис-менеджер — постановка задач, контроль результатов, распределение нагрузки; Курирование HR-направления компании — развитие и совершенствование HR-процессов, контроль их реализации, взаимодействие с руководителями; Пребординг сотрудников: согласование выхода, сбор документов, контроль подготовки рабочего места и доступов; Контроль онбординга новых сотрудников и проведение адаптационных интервью (1 неделя / 3 недели / 1,5 месяца / по итогам испытательного срока); Операционный контроль офбординга сотрудников (заявление, сдача техники, блокировка доступов); Работа в синхронизации с КДП-специалистом: контроль кадрового документооборота, отпусков, ротаций, решение вопросов по трудовым договорам и NDA; Проведение сложных переговоров при увольнении сотрудников и поддержка руководителей; Поддержание здорового микроклимата внутри коллектива и решение конфликтных ситуаций; Мониторинг рынка труда и анализ актуальных условий найма по запросам руководителей; Работа с HR-метриками, подготовка регулярной аналитики и отчетности; Курирование HR-подрядчиков и контроль HR-бюджета. Что мы ценим Опыт работы от 4 лет в HR и от 1 года в роли HR-generalist в IT; Опыт управления или координации небольшой команды; Опыт самостоятельного ведения и развития HR-процессов; Опыт в подборе персонала полного цикла; Опыт в адаптации персонала: анализ анкет, проведение встреч, помощь руководителям в онбординге; Опыт работы с контрагентами и HR-бюджетом; Опыт проведения сложных переговоров и решения конфликтных ситуаций; Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, удержание, развитие и офбординг; Проактивность и способность самостоятельно находить и реализовывать улучшения; Любовь к коммуникациям и искреннее желание сделать жизнь сотрудников лучше! 💙 Условия и преимущества Мы готовы гибко обсуждать финансовые условия и будем исходить из ожиданий финального кандидата. Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата; Мы аккредитованная IT-компания; Свобода действий и возможность самостоятельно влиять на развитие HR-направления; Открытая к идеям команда; Масштабные клиенты и интересные бизнес-задачи; Сильная экспертная составляющая компании; Офисный формат работы 5 дней в неделю, свободное начало дня; Офис находится в 5 минутах от м. Достоевская; Уютный офис с винным шкафом; Комьюнити экспертов индустрии, книжный и винный клубы; ДМС со стоматологией; Компенсация 50% психолога и изучения английского языка; До 100% компенсации профильных курсов. Немного об АЭРО АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений, работающий с 2006 года. Мы реализовали более 300 проектов для лидеров различных отраслей и занимаем топовые позиции в Рейтинге Рунета как разработчик интернет-магазинов для премиум-сегмента. Нашими решениями ежедневно пользуются миллионы людей, а наши эксперты делятся знаниями на топовых конференциях и в ведущих СМИ. В АЭРО мы ценим каждого сотрудника и стремимся создавать условия для профессионального и личного роста. Присоединяйся к команде, которая меняет мир e-commerce! 🚀