HR Project Manager

Описание

О роли Мы ищем HR Project Manager, который будет управлять ключевыми проектами в области управления персоналом и помогать компании развивать эффективную, современную и ориентированную на людей HR-среду. В этой роли важно не только качественно реализовывать поставленные задачи, но и видеть за каждым проектом его влияние на сотрудников, руководителей и бизнес. Нам нужен самостоятельный специалист, способный превращать идеи и стратегические приоритеты в понятные планы, работающие решения и измеримые результаты. Основные задачи Самостоятельно разрабатывать, планировать и вести HR-проекты от идеи до получения результата. Переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы, дорожные карты и планы действий. Определять цели, этапы, сроки, ресурсы, риски и критерии успеха проекта. Координировать участников проекта из HR, бизнеса и других функциональных подразделений. Организовывать рабочие встречи, распределять задачи и контролировать их выполнение. Управлять проектными сроками, бюджетом, ресурсами и изменениями в объёме работ. Готовить аналитические материалы, статус-отчёты, презентации и рекомендации для руководства. Выявлять риски и своевременно разрабатывать меры по их снижению. Обеспечивать эффективную коммуникацию с ключевыми заинтересованными сторонами. Оценивать результаты проектов и формировать предложения по их дальнейшему развитию и масштабированию. Внедрять единые подходы и инструменты проектного управления в HR-функции. Требования Сильный практический опыт в управлении персоналом и понимание ключевых HR-процессов. Владение инструментами ИИ и конкретные примеры его интеграции в работу. Опыт самостоятельной разработки и ведения HR-проектов полного цикла. Умение формулировать цели проекта, определять ожидаемые результаты и переводить их в план реализации. Опыт координации кросс-функциональных команд и взаимодействия с руководителями различного уровня. Уверенное владение инструментами проектного управления: планирование, календарно-сетевые графики, контроль сроков, управление рисками, статусная отчётность. Навык работы с проектными трекерами, таблицами, дашбордами и презентационными материалами. Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности. Системное и аналитическое мышление. Умение структурировать большие объёмы информации и выделять главное. Сильные коммуникативные навыки, способность договариваться и влиять. Ориентация на результат, высокий уровень ответственности и умение доводить задачи до завершения. Будет преимуществом Опыт реализации проектов в области развития талантов, оценки, обучения, мотивации, организационного развития или HR-аналитики. Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов. Знание гибких подходов к управлению проектами — Agile, Scrum, Kanban. Опыт подготовки материалов для топ-менеджмента. Навыки работы с HR-метриками и оценки эффективности проектов. Мы предлагаем: Работу в компании-лидере рынка систем безопасности Масштабные задачи, возможность построить новое и пополнить свое портфолио значимыми проектами Комфортный офис в центре Москвы Гибридный формат работы Завтраки и обеды в офисе ДМС со стоматологией (софинансирование от компании) Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое)