Руководитель контент-завода (ИИ-креатор)
Описание
BARKA — бренд яркой женской спортивной одежды. Пять лет, своё производство в Москве, сублимационная печать, продажи на Ozon, Wildberries, Lamoda и на своём сайте. Мы запускаем контент-завод на ИИ-персонажах. Это цифровые героини, которые каждый день выходят в коротких роликах в нашей одежде. Нам нужен человек, который превратит это в поток роликов, которые смотрят, комментируют и покупают. Что вы будете делать Решать, что снимаем: искать и разбирать вирусные форматы, придумывать крючки и сценарии под нашу аудиторию. Выпускать ролики: от раскадровки до готового видео. Сначала своими руками, затем руками оператора генерации. Принимать работу: принт изделия в кадре совпадает с оригиналом, лицо персонажа не «плывёт», на стыках нет скачков. Развивать персонажей: характер, повторяющиеся приёмы, новые героини. Отвечать за цифры: просмотры, охват, доля женщин среди зрителей, комментарии, переходы на артикул. Собрать отдел, когда объём вырастет: нанять и обучить операторов генерации. Кого мы ищем Вы делали короткие видео, которые набирали большие охваты, и можете объяснить, почему они сработали. Это главное. Вели аккаунты в Reels, TikTok или Shorts, работали с креаторами или были креатором сами. Уверенно работаете видео-генератором (Kling, Veo, Seedance, Higgsfield или аналогами) и с генерацией изображений. Понимаете, что такое промпт, референс, консистентность персонажа. Монтируете сами (CapCut или аналог) и чувствуете ритм: склейки, звук, тайминг. Умеете считать: CPM, стоимость ролика, конверсию в переход. Плюс: опыт в fashion, e-commerce, работе с маркетплейсами. Что мы даём Готовый старт: персонаж, библия персонажа, отработанный пайплайн, бюджет на генерацию. Прямую связь с основателями и свободу в формате. Решения по контенту принимаете вы. Вилка: 70-150(оклад + бонус от просмотров и продаж с роликов). Формат: офис, гибрид, удаленно(офис на Ленинском проспекте / удалённо / гибрид). Как откликнуться Пришлите 3–5 роликов, которые вы сделали (с охватами), и в двух-трёх фразах объясните, почему лучший из них сработал. Подходящим кандидатам отправим тестовое задание.