Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Описание

Что предстоит делать? -Закрывать вакансии: агент по недвижимости, менеджер по работе с клиентами.-Активно искать кандидатов: авито, hh.ru, соцсети, рекомендации, отложенная база кандидатов, холодный поиск (хантинг);-Проводить онлайн и/или офлайн собеседования, оценивать мотивацию и навыки продаж;-Продавать вакансию, чтобы кандидат выбирал нашу компанию.-Вести воронку: отклик или ЛИД → оценка компетенций и возраста кандидата → назначение и проведение собеседования → принятие кандидатом решения → выход на обучение ;-Вести базу кандидатов;Мы ожидаем от рекрутера:Обязательно:-Опыт в продажах и/или подборе персонала от 6 месяцев (можно на фрилансе или в найме);-Умение работать с резюме и проводить собеседования;-Навык активного поиска — не ждёте, а ищете;-Энергичность, настойчивость, ориентация на результат;-Грамотная устная и письменная речь;-Доступ к интернету и готовность работать удалённо (или в гибридном формате);-Самоорганизация и ответственность.Будет плюсом:-Опыт в недвижимости, продажах, ритейле;-Опыт массового подбора;-Понимание, как мотивировать агентов по недвижимости.Мы предлагаем-от 50 000 ₽ на руки (фиксированная часть + бонусы за каждого вышедшего сотрудника + премия (итоговый доход не ограничен);-Оформление с первого дня;-Гибкий график — вы сами планируете свой день (главное — результат);-Полная удалёнка или в офисе или гибрид (возможность работать из дома и из современного офиса в центре Кирова по желанию);-Все инструменты для поиска (доступ к базам, шаблоны, помощь руководителя)