Frontend-разработчик
Описание
Уровень: Middle, от 3 лет коммерческого опыта Формат: Контракт с возможностью продления Занятость: Полная или частичная (от 32 ч./нед.) Формат работы: Удалённо О проекте VIVI — защищённая медицинская SaaS-платформа для пластических хирургов. Мы переносим всю профессиональную жизнь врача и его команды в одну среду: ведение пациента от первого контакта до послеоперационного сопровождения, календарь, документы, фото- и видеоматериалы, протоколы осмотров и операций, коммуникации и аналитика. Всё это работает внутри платформы, а не в личных мессенджерах и на личных устройствах. Мы делаем не типовую медицинскую CRM, а boutique-продукт: спокойный, быстрый, визуально выверенный интерфейс для требовательной профессиональной аудитории. Главный принцип продукта — красота без ущерба функции. Врач должен чувствовать контроль, а не хаос. Продукт находится на старте разработки. Платформы: веб и iOS. Рынок: Россия с дальнейшим масштабированием зарубеж. Что нужно сделать? Разрабатывать веб-клиент VIVI на React / Next.js и TypeScript: брать задачи из бэклога, доводить их до готового и протестированного результата. Реализовывать рабочие экраны продукта по макетам: календарь, карточку пациента, протоколы осмотров и операций, настройки со справочниками и шаблонами документов, мессенджер, галерею и пр. Реализовывать ролевые интерфейсы: у хирурга, менеджера и ассистента разные экраны, права и сценарии работы. Собирать и развивать библиотеку UI-компонентов на основе дизайн-системы, совместно с дизайнерами следить за соответствием макетам. Подключать интерфейс к Laravel API по согласованным контрактам, работать на моках, если бэкенд не готов. Писать клиентский код с расчётом на переиспользование компонентов, учитывать архитектурный стиль FSD. Реализовывать нестандартные элементы интерфейса. Работать с медицинскими данными аккуратно: корректно обрабатывать сессии и 2FA, подписанные ссылки на файлы, ограничения отображения данных по ролям. Участвовать в код-ревью, предлагать улучшения по структуре и качеству кода. Технический стек Область Технологии FrontendReact, Next.js, TypeScript MobileReact Native + TypeScript (iOS, App Store), единый кодовый контур с web-клиентом Backend (для контекста)PHP Laravel, REST API БД и кэшPostgreSQL (кластер Patroni + Etcd), Redis CI/CD и инфраструктураGitLab, GitLab CI, Docker (Docker Compose, в перспективе Kubernetes) Требования к кандидату Обязательно От 3 лет коммерческого опыта во frontend-разработке, из них не менее 1–2 лет на React и TypeScript в продуктовых проектах. Уверенное владение React и TypeScript: хуки, управление состоянием, строгая типизация. Опыт работы с Next.js (SSR/SSG, роутинг, работа с API). Опыт интеграции с REST API, обработка ошибок и состояний загрузки. Опыт вёрстки по макетам Figma, адаптивная и аккуратная верстка с вниманием к деталям. Понимание, как устроены роли и права доступа на клиенте. Умение разбираться в коде, который вы пишете сами или генерируете с помощью AI-инструментов, и отвечать за его качество. Опыт работы в команде: код-ревью, Git, работа по задачам и срокам. Будет плюсом Опыт работы с React Native. Опыт разработки сложных интерфейсов: календари, насыщенные формы, дашборды, табличные данные. Опыт работы с медицинскими или другими чувствительными данными. Опыт построения или развития UI-библиотек и дизайн-систем. Знакомство с GitLab CI и Docker. Опыт тестирования фронтенда (unit/e2e). Внимание к анимациям и переходам: интерфейс должен ощущаться живым и отзывчивым. Личные качества Готовность брать ответственность за свой результат. Умение объяснять технические решения нетехническим участникам команды. Готовность работать в условиях неопределённости: часть требований уточняется по ходу. Аккуратность и внимание к деталям: для нас это продуктовая ценность. Что предлагаем? Интересная задача с нуля: создание продукта без legacy. Небольшая команда без бюрократии, прямой контакт с продуктовой и дизайн-командой. Работа над сложным продуктом с реальной предметной областью и понятной пользой. Возможность расти вместе с продуктом после MVP. Как отбираем? Короткий созвон (15–20 минут). Знакомимся, обсуждаем формат работы, занятость и ожидания. Техническое интервью (около 60 минут). Разбираем ваш опыт и один из прошлых проектов: какие решения вы принимали сами и что пришлось переделывать. Затем вместе смотрим небольшой фрагмент кода. Живая задача (60–90 минут). Решаем небольшую задачу из нашего продукта вместе, с демонстрацией экрана. Оплачиваемый пробный период. Первые 2-4 недели контракта, после чего решаем о продолжении работы.