Менеджер по продажам программных продуктов 1С и услуг (КОРП)

Описание

Занимаем 3-е место в рейтинге компаний 1С франчайзи Мы гордимся нашим большим опытом и количеством успешно завершенных проектов (их более 37 000), расширяем нашу географию присутствия.Наша команда профессиональных и амбициозных сотрудников постоянно работает над тем, чтобы предложить клиентам наиболее эффективные и удобные решения для их бизнеса. На данный момент у нас открыта вакансия Менеджер по продажам программных продуктов 1С и услуг (Корпоративный рынок). Нам нужен эксперт в сфере B2B, который занимается реализацией сложных проектов автоматизации на базе систем класса ERP и Управление холдингом. Мы приглашаем целеустремленных и активных специалистов, которые имеют мотивацию на развитие в профессиональной и финансовой сфере! Специалист ведет полный цикл длинной сделки, включающий: переговоры с топ менеджментом подготовку коммерческих предложений для клиентов, договоров, счетов участие в тендерах согласование договорных условий качественную передачу проекта отделу внедрения для минимизации рисков и соответствия результата ожиданиям клиента( критически значима) ориентация в актуальных трендах, таких как импортозамещение и миграция с зарубежных систем SAP, AXAPTA. Выполнение плановых показателей Мы ожидаем от Вас: Подтвержденный опыт работы в сфере продаж продуктов 1С от 3 лет Экспертное знание продуктов 1С ERP и УХ с пониманием архитектуры и отраслевой специфики Навыки ведения сложных переговоров и продаж на уровне топ менеджмента в длинном цикле сделки. Умение проводить бизнес анализ Выявлять потребности клиента и формировать комплексные коммерческие предложения Техническая грамотность в области инфраструктуры СУБД и интеграций для качественного пресейла. Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с командой внедрения и выстраивания долгосрочных отношений с заказчиком. Глубокое знание продуктовой линейки 1С Предприятие включая ERP, Управление холдингом, ЗУП КОРП и отраслевые решения, а также понимание различий редакций и лицензионной политики. Навыки расчета экономической эффективности проектов и подготовки обоснований для инвестиционных комитетов навыки стратегических переговоров Опыт работы с тендерными площадками и навык подготовки конкурсной документации в соответствии с требованиями законодательства и заказчиков. Знание рынка автоматизации и конкурентного ландшафта включая особенности миграции с зарубежных систем и тренды импортозамещения. Умение работать в CRM системах. Инициативность и заинтересованность в результате Высокие коммуникативные навыки, проактивность Желание учиться и расти профессионально Для Вас: Готовая клиентская база платежеспособных клиентов Оформление по ТК РФ Конкурентная и полностью официальная заработная плата, состоящая из фиксированной части и % от выручки, потолка нет Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом на видео-встрече с руководителем и зависит от профессиональных компетенций Формат работы - гибридный (1 день в офисе, 4 дня -удаленный), возможен полностью удаленный формат работы График работы: пятидневная рабочая неделя Гибкое начало дня с 09.00/10.00 до 18.00/19.00 (по МСК) Дополнительные дни к отпуску, подарочный сертификат за каждый год работы Подарки на социально значимые даты Акция - "Приведи друга" Адаптация: мы заинтересованы, чтобы вхождение в должность проходило комфортно, поэтому уделяем большое внимание адаптации сотрудников. На время испытательного срока выделяется наставник, составляется индивидуальный план развития. У нас слаженный и заряженный на успех коллектив, лояльное и компетентное руководство. Забота о здоровье: ДМС Возможности развития: обучение продуктам 1С с получением сертификатов (выплачивается премирование), возможность пользоваться корпоративной библиотекой(бумажная , электронная), скидки на изучение английского языка Мы не только хорошо работаем, но и хорошо отдыхаем: у нас насыщенная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, спортивные марафоны, экологические акции Мы нацелены на длительное сотрудничество и заинтересованы в профессионалах, поэтому даем реальные возможности профессионального развития и карьерного роста! 90% руководителей выросли в компании Этапы подбора: *Телефонное интервью с рекрутером *Видео-интервью с руководителем Откликайтесь на вакансию! Мы ждем Вас в нашей команде!